Sua certificação ISO 37001 existe apenas no papel ou ela realmente influencia decisões estratégicas?

O sistema de gestão antissuborno participa das decisões da sua empresa — ou apenas carimba o que já foi decidido?

Depois de décadas atuando no jurídico e no compliance, sendo responsável pelas duas áreas, vejo esse erro se repetir em empresas de todos os portes: tratar a ISO 37001 como um conjunto de documentos, e não como um sistema de gestão que orienta decisões, governança e comportamento.

Neste vídeo, vamos direto ao ponto nevrálgico dos sistemas de gestão antissuborno:
👉 a diferença entre documentação formal e compliance que funciona na prática.

Muitas implementações falham não por falta de políticas, mas por falta de autoridade, integração com a governança e envolvimento real da liderança.

🔎 Vamos analisar o que chamo de “momento da verdade” do compliance, quando a pressão comercial testa os limites da integridade:

• Contratar um parceiro com reputação duvidosa para fechar um grande negócio
• Manter um cliente relevante que se recusa a passar por due diligence
• Ceder a pagamentos de “taxas de urgência” em mercados de alto risco

Esses são os momentos em que sistemas frágeis quebram.

Também discuto o erro conceitual de tratar o compliance como uma área de suporte isolada e o risco de envolver o jurídico apenas no final do processo.

👉 Um sistema de gestão eficaz não carimba decisões — ele participa delas.

Entenda o que a ISO 37001 realmente exige em termos de:
✔ liderança
✔ responsabilidade
✔ proporcionalidade
✔ coerência entre riscos e controles

A responsabilidade pelo suborno não é apenas do compliance officer.
Ela é, principalmente, da alta direção.

Se você atua com governança, risco, auditoria ou compliance e quer transformar a ISO 37001 em uma ferramenta real de decisão estratégica, este vídeo é para você.

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Nos próximos vídeos, vamos aprofundar como interpretar a ISO 37001 como um sistema vivo dentro das organizações.

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