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🔗 CURSO COMPLETO – Avaliações Psicossociais no Trabalho (NR-01)
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2026 será um divisor de águas para a Psicologia no Brasil.
A grande pergunta é: você está preparada(o) para essa virada de mercado?

A atualização da NR-01, implementada em maio de 2025 e com fiscalização obrigatória a partir de maio de 2026, vai transformar radicalmente as demandas por serviços psicológicos nas empresas. E quem entender isso agora vai sair quilômetros à frente.

Neste vídeo, eu explico:

✔️ Por que a nova NR-01 vai gerar um boom de oportunidades para psicólogos
✔️ O que são as avaliações psicossociais no trabalho
✔️ A diferença entre avaliações individuais (NRs específicas) e o novo foco da NR-01
✔️ Como surgirão novos serviços, consultorias e programas de intervenção
✔️ Por que mesmo psicólogos clínicos vão começar a receber demandas de empresas
✔️ O que exatamente muda no PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
✔️ Quais fatores psicossociais as empresas precisam identificar com urgência
✔️ Como você pode se preparar para atuar nesse mercado em expansão
✔️ As formas mais comuns de atuação: consultorias, treinamentos, plantões, programas de QVT e muito mais

A partir de 2026, empresas, escolas, indústrias e organizações serão autuadas se não tiverem o mapeamento dos riscos psicossociais e um plano de ação ativo.
Isso significa uma demanda enorme e recorrente para profissionais que dominarem essa área.

Se você quer ampliar sua atuação, diversificar seus serviços e construir novas fontes de renda dentro da Psicologia, este vídeo é essencial.

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   / @psicólogomanoelcarvalho