Mentores urbanos 8. Resistencias al Cambio

La resistencia al cambio es un fenómeno natural provocado por la ansiedad y el miedo ante la pérdida de lo conocido que implica la transformación. Pichon-Rivière explica que la resistencia, si no se trabaja, bloquea el aprendizaje. Los mecanismos de defensa son respuestas automáticas que protegen del conflicto.
El mentor no debe confrontar los mecanismos de defensa, sino reconocerlos y crear un espacio de confianza para que puedan soltarse. También existen resistencias vinculares y sociales (entornos que amenazan al que cambia). Moffatt indica que el acompañamiento debe ser firme y constante para mitigar la soledad que siente quien se atreve a cambiar. Es fundamental el respeto a los tiempos del otro, siguiendo el modelo de Jesús, quien nunca forzó, solo propuso.
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