Работа на удаленке. Можно ли доказать если нет договора?

Работник был уволен за прогул. Оспаривая увольнение, он доказывал, что не мог прогулять, поскольку работал дистанционно. Работодатель указывал, что согласно трудовому договору, рабочее место работника находится в в офисе работодателя. Дополнительное соглашение о дистанционной/удаленной работе сторонами не заключалось.
Рассказываю о том, как рассмотрели этот спор суды.
-
Подписывайтесь на мою официальную страницу ВКонтакте: vk.com/nenashev
Больше практики на Дзене: https://dzen.ru/advocat
Рутуб канал: https://rutube.ru/channel/30480346/vi...
Ютуб канал:    / @1-йюристМаксимНенашев  
Официальная страница ВКонтакте: vk.com/nenashev
Группа в мессенджере Max: https://max.ru/courtlawyers
Группа Трудовое право ВКонтакте: https://vk.com/maxpravo2?from=groups