CÁLCULO DE HORAS EXTRAS NA PRÁTICA SEM CARTÃO DE PONTO | COMO CALCULAR HORAS EXTRAS PASSO A PASSO

CÁLCULO DE HORAS EXTRAS NA PRÁTICA SEM CARTÃO DE PONTO | COMO CALCULAR HORAS EXTRAS PASSO A PASSO

Seu cliente tem direito as Horas Extras, mas ele não tem NENHUM cartão de ponto? Como Mensurar as Horas Extras sem o cartão de ponto?

Calma! Vou descomplicar fazendo na prática os cálculos de uma forma muito simples aqui.

Quando seu cliente não tem nenhum meio de prova material da jornada, você precisará estimar as horas extras para colocar na sua reclamação trabalhista, lembrando que esse valor não precisa ser exato, assim como eu trato nesse vídeo: LIQUIDAÇÃO DE PEDIDOS:    • LIQUIDAÇÃO DO PEDIDO TRABALHISTA | VALOR D...  

Primeiramente é preciso uma boa entrevista com o cliente, para verificar a rotina e mensurar uma média de horas extras. Assim, calcular o valor estimado de horas extras para a propositura da reclamação.

Exemplo de cálculo prático:
Salário/jornada (mais comum é 220h (ou pode ser 180h)) = Valor da hora.
$ 1.775,00/220 = 8,07 valor da hora

Adicione ao valor da hora o adicional de HE de 50% (previsto na CF) ou outro previsto em CCT ou ACT.

No caso de 50%, multiplique o valor da hora por 1,5 = Valor da hora com adicional.
R$8,07 * 1,5 = 12,10 Valor da hora com adicional

Para acrescentar os reflexos sobre as horas extras, somente para a mensuração dos valores, valha-se dessa dica: acrescente mais 35% (que o percentual aproximado de reflexo)

Agora é só multiplicar o valor da hora com adicional, pelas horas médias extraídas da entrevista. Digamos que na entrevista que você fez com o seu cliente, você chegou a conclusão que ele fazia uma média de 25 extras por mês:

12,10 * 25 = 302,5 valor das horas extras por mês

Vamos supor que ele tenha trabalhado 12 meses naquela empresa, você multiplica por essa quantidade de meses e esse será o valor estimado de horas extras (sem reflexos) pedidos na sua Reclamação trabalhista, mas esse cálculo você pode utilizar para outros pedidos, como para estimar o valor do pedido do intervalo intrajornada, (intervalo para descanso dentro da jornada) ou intervalo interjornada (que é aquele que deve ser de 11 horas entre uma jornada e outra ou de 24 horas na folga).

Se você gostou desse vídeo, se inscreva no canal, aperta o sininho e tchau!
Conteúdos como esse, eu posto diariamente! No meu instagram, se você não me segue, vou deixar o link:
Instagram:   / stenyofurtado  

Eu fiz uma planilha de Excel que calcula isso automaticamente, se quiser baixar ela, basta entrar lá no meu canal do Telegram, Link:
Telegram: https://t.me/stenyofurtado