Sortir du cadre pour révéler le potentiel, c’est le pari de Frégate

Des expériences immersives et inédites pour révéler les compétences transversales essentielles à l’emploi !
Dans un marché du travail en tension où les métiers évoluent rapidement, les entreprises ne recherchent plus seulement des compétences techniques. Elles veulent des candidats capables de s’adapter, de coopérer, de communiquer efficacement et de travailler en sécurité.
Mais comment révéler, objectiver et développer ces compétences essentielles chez les publics en formation ?
Pour réaliser ce C2Podcast, nous avons rencontré Estelle Dole, du FPETT (Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire), pour parler d’un dispositif innovant et inspirant : « Frégate », une expérience immersive destinée aux salariés intérimaires et aux demandeurs d’emploi.
Ce module de formation, qui s’intègre dans un parcours certifiant, vise à faire émerger les compétences transversales essentielles à la réussite professionnelle.
Grâce à des mises en situation inédites, les participants prennent conscience de leurs capacités, gagnent en confiance et renforcent leur motivation.
Les organismes de formation observent un groupe plus soudé, tandis que les agences d’emploi y trouvent un outil précieux pour mieux accompagner et sécuriser les parcours.
Accessible, efficace et en plein développement, Frégate propose une nouvelle manière de former.

🎤 Invitée
Estelle Dole, chargée de développement et de partenariats, FPETT - Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire

➡️ Suivez le C2RP sur LinkedIn
  / c2rp-carif-oref-hauts-de-france  

🎙️ Découvrez les autres épisodes du C2podcast sur notre chaine https://podcast.ausha.co/c2podcast-2