[최신] LMIA 최종 진화 - 절대 승인 안내주겠다.

**최근 변경된 LMIA 관련 잡 뱅크 사이트**에 대한 이야기를 해봅시다.
왜냐구요?
이번 업데이트가 거의 최종보스격이거든요. 이길 수 있을까를 고민하는데 가장 중요한 포인트입니다.

캐나다 취업비자 과정에서 필수인 LMIA가 최근 Job Bank의 시스템 업데이트로 인해 훨씬 까다로워졌습니다. 이번 영상에서는 하이웨이지 LMIA 신청 시 주의할 핵심 포인트와 Service Canada가 새롭게 도입한 지원자 추적 시스템에 대해 알아보자구요.

질문 정리
Q1. 요즘 LMIA가 왜 이렇게 어려워졌다는 말이 나오죠?
A1. 2025년 12월 Service Canada가 Job Bank 시스템을 전면 개편하면서 지원자 데이터를 실시간으로 추적하게 바뀌었습니다. 고용주가 로컬 지원자의 이력서를 다운로드한 시점, 인터뷰 여부, 거절 이유까지 모두 기록되기 때문에 ‘형식적인 리크루팅’이 거의 불가능해졌습니다.

Q2. 하이웨이지 LMIA 신청 시 어떤 정당성이 필요하나요?
A2. 로컬 근로자를 제치고 외국인을 고임금(High Wage) 으로 고용하는 이유를 명확히 설명해야 합니다. 즉, 회사의 재무상태, 기존 직원 급여, 고용 사유 등을 서류로 입증을 해야하는 거죠. 당하지 않겠다는 거죠 얘네들도 짬이 찾으니!

Q3. Job Bank 업데이트가 고용주에게 어떤 영향을 주나요?
A3. 지원자별로 ‘다운로드 시간, 거절 사유, 인터뷰 진행 여부’가 모두 시스템에 로그로 남습니다. 따라서 고용주의 행위가 투명하게 추적되고, 허위 리포트가 *거의* 불가능해졌습니다. 난리가 난거죠.

Q4. LMIA 승인률을 높이려면?
A4. 철저한 recruitment effort 문서화와 하이웨이지에 걸맞은 스토리라인 작성이 필수가 됩니다. 이게.... 미친거죠 ㅎㅎㅎㅎ

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