5 главных ошибок при поиске поставщиков

В видео этой недели мы рассмотрим 5 главных ошибок рекрутеров при поиске кандидатов. Поиск кандидатов — один из самых мощных инструментов успеха, и знать, чего не следует делать, так же важно, как и то, что следует делать!

Несколько ключевых моментов:
— Вы должны уметь точно просматривать резюме или профиль в LinkedIn в течение 5–15 секунд.
— Копировать и вставлять сообщения из LinkedIn в заметки: добавьте индивидуальности.
— Что такое «снайпер» и как им стать?

Временные метки:
00:00:00 — 5 главных ошибок в подборе персонала
00:01:11 — Понимание и ускорение работы с профилями
00:02:10 — Персонализация каждого сообщения
00:03:11 — Волшебник-снайпер
00:04:16 — Распространённые ошибки в заявлениях о приёме на работу
00:05:15 — Важность ведения заметок
00:06:09 — Сила личного подхода в подборе персонала
00:07:06 — Избавление от эффективности
00:08:09 — Советы снайпера-сорсера
00:09:14 — Деньги как сосуд для жизни

Посмотрите видео полностью, чтобы извлечь из него максимальную пользу и выйти на новый уровень в подборе персонала!

📩 Обязательно подпишитесь на мою рассылку, чтобы первыми получать обновления и объявления от вашего рекрутера-миллионера: https://brianna_rooney.ck.page/tmremail

💻 Свяжитесь со мной в LinkedIn:   / bmarie  

Если вам интересно узнать больше о Thriversity, нашей онлайн-системе обучения для рекрутеров, вы можете найти больше информации здесь: https://www.thriversity.io