무조건 성과를 만드는 핵심 비법 (구글의 목표달성법 OKR) (이길상 대표)

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기분 상하지 않게 협업하는 피드백 방법 ‘SBIT’ (f. 황성현 대표)

똑똑한 리더로 성장하는 방법 | OKR | 구글이 일하는 방법

06. KPI vs. OKR, 과연 무엇이 다른가? [Why를 소통하는 도구, OKR]

다산 정약용 선생도 오래 남기기 위해 써먹은 방법 | 초록법 | 병렬독서

2년 만에 목표를 이루는 방법! (신영준 박사)

[풀버전] 당신의 성과관리가 실패하는 이유!ㅣEBS 비즈니스 리뷰 플러스 이길상 편

"인생 목표를 달성했는데... 이제 뭐하지?" 꿈을 이룬 후 밀려오는 공허함과 방황에서 벗어나는 가장 쉬운 방법 [심리읽어드립니다] | 김경일 심리학자

훌륭한 관리자의 평범한 습관들 I 평범한 관리자는 어떻게 조직의 책임자, 기업의 경영자로 거듭나는가?

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(Chn, Kor) 고성과 조직에는 반드시 '이것'이 확보되어 있습니다. | 황성현 (주)퀀텀인사이트 대표 | #도전 #성공 #조직문화 | 세바시 1770회

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“반말, 영어이름 쓰고 등급, 직급 없애면 수평적? 착각하지 마시라” (f. 황성현 대표)