青年就業(1/3) 正視青年失業率高企　關懷青年就業需求

社聯頻道《星期四脈搏》正視青年失業率高企　關懷青年就業需求

目前香港的失業率跌至3.1％，創97年以來的新低 ，這個百分比，一般被視為「全民就業」。不過，在數字背後，仍有不少隱憂，尤其青年失業率持續高企，顯示在經濟好的時候，並非每個青年人都能夠受惠。再者，香港青年的就業情況比其他先進國家還要差。

香港社會服務聯會(社聯)總主任(兒童及青年)姚潔玲表示，其實雖然很多市民都認為香港現在經濟狀況不錯，可以算是全民就業，假失業。但兩個年齡組群（15至19歲，20至24歲）的青年人，情況並不這麼樂觀。她認為15到19歲，是處境最麻煩的一群人，始終比較年輕，工作經驗不是很多。從2009年到2013年，如果將他們的失業率和香港整體的失業率作出比對，一直是維持在三倍到四倍。尤其相比其他國家，德國是1.7倍。就算日本，即使經濟似乎不景氣，但他們也只是1.8倍。至於20到24歲那群青年人，我們一直以為他們相對成熟一點，比較容易就業，但是2009到2013年，都維持是兩倍半左右。

青年在就業上的失意，往往會衍生其他社會問題，例如對制度的不滿，以至跨代信任，最終影響整體社會發展。姚潔玲認為青年人由小到大都相信成年人。長輩說，青年人要讀書，他就用心讀書，但一直讀到後來，他發現社會並沒有提供這麼多發展機會，青年人一定會不開心。不開心之餘，他可能會對於成人世界及建制缺少信任，容易積聚對社會的怨氣。同時，從社會的角度看，也是很可惜和浪費的事情，因為社會投放了不少資源去培育新一代年輕人。

新一份的施政報告中提出「讓年青的各展所長」，唯現今的年輕人面對的困難已經與上一代不同，政府和商界需要提供適切支持。政府一直說發展不同的產業，除了飲食，零售之外，還有一些什麽產業呢？姚潔玲又表示，如果政府不帶頭做一些實業，其他組群很難去受惠。

另外，商界也應該嘗試在困難的營商環境和夾縫裡面，去幫青年人一把。她見到很多企業都起到一些示範作用，例如在人力資源上的配套，有合理工時，讓青年人有機會進修。又或者在工作的設計裡面，配合青年人的特質。譬如增加新鮮感，讓青年人可以多嘗試不同東西，多學習不同的事物。讓年輕人都在工作中感覺到成長，這樣他會願意投入更多時間於工作上。