Il futuro del lavoro | Pino Mercuri | TEDxVarese

Il lavoro sta cambiando profondamente. Nascono nuove competenze rare ma sempre più richieste dal mercato e dalle aziende, in un contesto di scarsità del talento che sta approcciando dimensioni di crisi. La vita media delle competenze di abbassa a pochi anni e ciò richiede di giocare la partita dell’apprendimento continuo. In tutto questo, secondo Pino Mercuri, un’importante partita da vincere è quella culturale, aiutando le nuove generazioni a superare i vecchi pregiudizi sul lavoro. Il mondo del lavoro del futuro sarà contraddistinto da un’attività fatta sempre di più con passione, senso e voglia di mettere al centro il tema dell’apprendimento continuo. In ultima analisi, non sarà più un posto dove si va ma qualcosa che si fa.

Work is changing profoundly. New skills are born that are rare but increasingly demanded by the market and by companies, in a context of scarcity of talent that is reaching crisis dimensions. The average lifespan of skills has dropped to a few years, and this makes it necessary to play put more emphasis on continuous learning. In all of this, according to Pino Mercuri, it is important to win the culture game, helping future generations to overcome old prejudices about work. The world of work in the future will be marked by an activity increasingly carried out with passion, sense and a desire to put the theme of continuous learning at the core. In the final analysis, it will no longer be a place a person goes to, but something a person does. Pino Mercuri ha la responsabilità del recruiting, della gestione e della valorizzazione delle risorse umane per la filiale italiana di Microsoft, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato Silvia Candiani. Inoltre, ha il compito di promuovere la visione del “New World of Work” in azienda. È arrivato in Microsoft dopo 13 anni di esperienza nel campo delle Risorse Umane, che lo hanno visto operare in diverse aziende multinazionali tra cui Unilever, Vodafone, Tele2, Artsana Group. Più di recente, ha lavorato come HR and Organization Manager Rapid Development Countries di Ariston Thermo Group. Sposato con tre figli, nel tempo libero ama viaggiare, adora il cinema, la buona cucina ed ha una passione per le nuove tecnologie, pratica diversi sport tra cui calcio e running. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx