Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

令和7年度改正 出生後休業支援給付、育児時短就業給付【育児と仕事の両立を目指した改正】

Автор: アシスト労務チャンネル

Загружено: 2025-05-25

Просмотров: 2705

Описание:

【育児と仕事の両立を目指した改正】
令和7年度に改正追加された出生後休業支援給付と育児時短就業給付について解説しています。
出生後休業支援給付は、育休前の給与の手取り額100%を支援することを目指したもの、育児時短就業給付金は、育休復帰後の時短就業により給与が低下する部分を補完するものとして創設されています。
男性育休を取りやすくし、育休復帰後に離職に結びつかないことを目指しています。

また、育児休業給付延長時の改正についても解説しています。

不明な点がありましたら、下記お問い合わせから
社会保険労務士法人アシストまでお気軽にご連絡ください。

【お問い合わせ】
[email protected]

【動画の目次】
0:00 オープニング
00:16 挨拶・内容の説明
01:00 出生後休業支援給付と育児時短就業給付
04:16 出生後休業支援給付金の概要
07:56 育児時短就業給付金の概要
10:36 育児休業給付延長時の審査厳罰化
13:24 まとめ・最後に


【公式ホームページ】
https://assist.or.jp/

【法人説明】
大阪・東京・名古屋を拠点として、社会保険手続き・給与計算・助成金申請代行業務を行っています。
■人事労務サポート
■労務コンサルサポート(助成金・就業規則・労務診断)
■専門サポート(開業支援・医療介護業専門サポート・建設業専門サポート)

【お問い合わせ】
[email protected]

#育児休業
#出生後休業支援給付金
#育児時短就業給付金
#雇用保険法

令和7年度改正 出生後休業支援給付、育児時短就業給付【育児と仕事の両立を目指した改正】

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

2025年 改正 育児介護休業法【R07 04施行】

2025年 改正 育児介護休業法【R07 04施行】

【労働時間管理】兼業・副業の労働時間管理

【労働時間管理】兼業・副業の労働時間管理

【2025年10月改正・育児・介護休業法】令和7年度第2弾

【2025年10月改正・育児・介護休業法】令和7年度第2弾

【育児休業等給付①】全体像、育児休業給付金と出生時育児休業給付金

【育児休業等給付①】全体像、育児休業給付金と出生時育児休業給付金

【速報】『年収の壁対策助成金」令和5年10月新設!!キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コースについて社労士が解説!

【速報】『年収の壁対策助成金」令和5年10月新設!!キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コースについて社労士が解説!

【キングオブタイム】企業を守るために!システムにて勤怠管理のDX化を!キングオブタイムの紹介

【キングオブタイム】企業を守るために!システムにて勤怠管理のDX化を!キングオブタイムの紹介

【2025 年4月改正義務対応】「介護休業、介護休業給付(雇用保険)」解説動画

【2025 年4月改正義務対応】「介護休業、介護休業給付(雇用保険)」解説動画

【NEW】(2025年1月版)改正育児・介護休業法等オンライン説明会【東京労働局主催】

【NEW】(2025年1月版)改正育児・介護休業法等オンライン説明会【東京労働局主催】

【退職後の健康保険】健康保険任意継続と国民健康保険どちらを選ぶ!?

【退職後の健康保険】健康保険任意継続と国民健康保険どちらを選ぶ!?

【令和7年改正】年収の壁対応改正〜税と社保扶養〜

【令和7年改正】年収の壁対応改正〜税と社保扶養〜

【2025年10月育児・介護休業法改正】「柔軟な働き方を実現するための措置(3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者等に関する措置)」の義務化を解説(措置の内容、手続など)

【2025年10月育児・介護休業法改正】「柔軟な働き方を実現するための措置(3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者等に関する措置)」の義務化を解説(措置の内容、手続など)

③【2022年10月スタート!産後パパ育休】育休中でも働ける?新しく創設された「産後パパ育休」を専門家が分かりやすく解説!

③【2022年10月スタート!産後パパ育休】育休中でも働ける?新しく創設された「産後パパ育休」を専門家が分かりやすく解説!

産休・育休の流れについて解説

産休・育休の流れについて解説

「インセンティブ・歩合給の残業計算と社会保険料の取り扱い」処理間違いに注意!社労士による解説

「インセンティブ・歩合給の残業計算と社会保険料の取り扱い」処理間違いに注意!社労士による解説

令和6年改正育児・介護休業法等解説動画【山口労働局】

令和6年改正育児・介護休業法等解説動画【山口労働局】

女性従業員の『出産・育児』に関する手続きまとめ【第1部】~妊娠の連絡を受けてから休業に入るまで~

女性従業員の『出産・育児』に関する手続きまとめ【第1部】~妊娠の連絡を受けてから休業に入るまで~

【これだけ見ればOK】柔軟な働き方制度の義務化+助成金100万円獲得法と注意点を完全解説!

【これだけ見ればOK】柔軟な働き方制度の義務化+助成金100万円獲得法と注意点を完全解説!

令和7年7月新設!キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース

令和7年7月新設!キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース

【介護休業給付金】介護で仕事を休んだ際の給付金について解説

【介護休業給付金】介護で仕事を休んだ際の給付金について解説

運転免許証番号の一番右の数字が「1」以上の人はマイナ免許にしない方がいいかも #マイナンバーカード

運転免許証番号の一番右の数字が「1」以上の人はマイナ免許にしない方がいいかも #マイナンバーカード

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]