IT戦略とは？社内SE（情シス）の仕事内容をご紹介

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今回は、「IT戦略」についてご紹介します。
前回の「社内SEの仕事内容」で紹介した、５つのうちの１つです。
IT戦略でたいせつなのは、過去と現在を踏まえて会社の未来を考えることだと思います！

「PCの選び方」を題材に「IT戦略」を紹介していきますね～

我が社は僕が入社当時、業者の言いなり状態でした。
適当にそのとき業者が売りたいもので埋め尽くされていたんです。
一つひとつを見ていくと、そのときそのときの「安さ」で適当に決めたり、自分たちで判断できないから業者の提案のまま入れたりしていました。

もちろん、業者を頼るにしても良い会社はあるでしょう。
それに、顧客である我が社もちゃんとITがわかる人材を用意しないとこの問題は解決しません。
ということで、説明していきます～

「社内SEの仕事内容」については、以下からご覧になれます
   • 社内SE（情シス）の仕事内容とは？5つの業務をご紹介  

社内SEの仕事内容を一つひとつ深堀りしていってます～
・業務改善
   • 業務改善とは？社内SE（情シス）の仕事内容をご紹介  
・ITインフラの管理
   • ITインフラの管理とは？社内SE（情シス）の仕事内容をご紹介  
・データ登録
   • データ登録とは？社内SE（情シス）の仕事内容をご紹介  
・ヘルプデスク
   • ヘルプデスクとは？社内SE（情シス）の仕事内容をご紹介  

さらに、以下も追加しました～
・社内SE（情シス）のスキル６選
   • 社内SE（情シス）のスキル６選【中小企業向け】  

質問をいただいたのでお答えしました！
・社内SEに転職したいのに面接で落ちてしまう方へ
   • 社内SEに転職したいのに面接で落ちてしまう方へ【質問に答えました】  


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～デジタルリテラシーの向上で情報格差のない世界をつくる！～

お越しいただきありがとうございます。綴間（つづりま）チヨノリです^_^

ふだんは「みらいデジタル」という名のブログをやっています。
いつもシリアスな題材を書いてるので、YouTubeではゆる～くコミカルに発信してみます！

■リスキリングでデジタルスキルを学び、差別化しよう
ITを知らないだけで働き先が減って経済格差がおきてるって知ってました？ビックリですよね。
どうせ働くなら楽しく過ごせる程度のお金がもらえて、やってみたい仕事に挑戦しながら、人から感謝されたいなぁって人並みに私は思います！
理想論ですかね？しかし、いま国が推進しているんですよ！
なので、

”デジタルスキルを身に付けて他人と差別化し、会社や仕事を選べる人材になる”

ことが、これからのデジタル社会で採るべき選択肢だと思います。別にデジタル人材を目指さなくとも、いまの職種にITやデジタルを身に付ければ、他人と差別化できるじゃないですか。
たとえば、

・営業マンだけどITやデジタルに詳しい
・パン屋さんだけどITやデジタルにめっちゃ詳しい

とかです！笑

もちろんデジタル人材を目指してもいいと思いますが、国の情報をそのまま読み込んでいくと、むちゃくちゃ優秀な人じゃないと、、、とハードルを感じてしまうかもしれません（わたし感じました笑）。
こんな雰囲気で、Webメディア『みらいデジタル』は始動しました！

■公式サイト
みらいデジタル https://mirai-digital.net
「デジタルリテラシーの向上で情報格差のない世界をつくる！」を題材に"コモディティ化"しない方法を綴ります。

■著書
『Before DX　働き方を劇的に変えた社内SE「50」のRULE』という、社内SEの本も出版してますので活用ください～
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↑Amazon Kindle Unlimited なら無料で読めるよ！
無料体験もやってるのでよかったら～

↑はまさに「DXの前に組織を立て直そう！」みたいな本になりました～
書籍に込めた想いは↓こちらで綴っております～
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