معيار منافع العاملين benefits employee ( IAS -19 )
Автор: تعليم للمحاسبه و معايير التقرير المالى الدوليه
Загружено: 2022-07-06
Просмотров: 4392
#تبسيط_المعايير_مع_نجم
#IAS_19
#ias_motivation
الاصدار فى 1983 و تم اعادة الاصدار فى 2011 و تبعه بعض الايضاحات
الهدف من المعيار :
اولا : مسئول عن تصنيف منافع الموظفين الى 4 فئات من المنافع classifies employee benefits و هى :
1. منافع موظفين قصيرة الاجل Short-term employee benefits
و هى منافع الموظفين بأستثناء مستحقات نهاية الخدمه و التى من المتوقع احتسابها بالكامل قبل 12 شهر بعد تقارير نهاية المده و التى قام الموظفين بتقديم خدمات مقابلها
2. مستحقات العاملين بعد اتمام التوظيف Post-employment benefits
مستحقات العاملين بعد اتمام التوظيف ... و هى منافع العاملين بأستثناء مستحقات نهاية الخدمه و المنافع قصيرة الاجل و التى يتم اثباتها كمستحقات للعاملين بعد استكمال اجراءات التوظيف
3. منافع موظفين اخرى طويلة الاجل
4. مزايا الموظفين عن انهاء الخدمه Termination benefits
ثانيا : يوصف المعيار المعالجه المحاسبيه و طريقة العرض the accounting treatment and presentation لكل فئه منفرده
ثالثا : و يقسم المعيار مستحقات ما بعد التوظيف الى فئتين و هما :
1. مستحقات طبقا لخطط محدده Defined benefit plans;
2. مستحقات طبقا لخطط مساهمه Defined contribution plans.
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
