L'employeur peut-il contrôler un arrêt maladie dès le premier jour ?

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Lorsqu'un employeur maintient le salaire pendant un arrêt maladie, il peut en contrôler la justification par une contre-visite médicale. Le salarié doit informer de son lieu de repos et de ses disponibilités. Le contrôle peut être réalisé à domicile, en cabinet ou par la Sécurité sociale, y compris par visioconférence. Un arrêt jugé injustifié entraîne la perte du maintien de salaire.

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