鏗鏘集2010：能醫不自醫

公立醫院醫護人手嚴重流失, 過去一年, 有二百二十名醫生離職, 當中三成是年資超過十年的資深醫生, 護士人手短缺, 欠六百多人, 流失了的不但是人手, 同時影響士氣。

梁家騮是立法會醫學界議員, 在公立醫院服務了二十多年, 決定離開,希望在私家診所能夠發揮所長; 曾繁光, 青山醫院精神科醫生, 不滿多年來,精神科缺乏資源, 人才培訓落後於形勢, 離職前夕, 仍擔心傳承問題。繼續留守公立醫院服務的醫生, 工作超時, 身心俱疲, 影響醫療質素。

政府在2000年開始,陸續關閉護士學校, 以提高護理質數,推動護士學位化,然而錯估了護士提早退休和私家醫療市場大幅膨脹的形勢, 護士培訓不足, 公立醫院護士成挖角對象；政府重開護士學校,仍難解燃眉之急。

面對困局, 醫管局如何應變? 政府有何相應政策?