就業機會在哪裡?身障者談挑戰與希望 (CRPD第27條 工作與就業)
Автор: 再耕園
Загружено: 2024-11-14
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CRPD(身心障礙者權利公約)第27條的主題是「工作與就業」,主要關注保障身心障礙者在工作與就業領域的平等權利。這條文旨在確保身心障礙者享有與其他人平等的工作機會、合理的工作條件,以及在勞動市場上不受歧視。以下是CRPD第27條的一些重點:
1.就業平等與不歧視:各締約國需確保身心障礙者在工作與就業方面不受歧視,包括招聘過程、職場待遇和工作條件等方面。
2.合理調整:締約國需為身心障礙者提供「合理調整」(reasonable accommodation),以確保他們在工作場所能夠發揮其能力,這可能包括調整工作環境、設置輔助設備、修改工作方式等。
3.開放的勞動市場與職業培訓:政府應促進一個包容性、開放的勞動市場,並提供適合的職業訓練和技術支援,使身心障礙者能夠平等參與就業市場。
4.保護身心障礙者權利:各國應保障身心障礙者在勞動中的權利,包括工資、工時和工作安全等。
5.自僱和創業機會:第27條也強調支持身心障礙者自僱、創業以及從事農業等工作,促進經濟獨立。
6.職業康復與重返工作:締約國應支持身心障礙者的職業康復,幫助因疾病或事故受影響的人重返職場。
這條文的目標是確保身心障礙者能夠在工作中實現自我價值,並且在職場上能夠獲得充分支持。
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