쉬는 청년들, 늘어나는 이유와 해결의 실마리

"쉬는 청년들, 왜 이렇게 늘어났을까?"

🧠 요즘 청년들, 그냥 쉰다는 사람이 40만 명에 가깝다고 합니다.
👀 그런데 단순히 게을러서일까요? 아니면 우리가 놓치고 있는 진짜 이유가 있을까요?
📊 지금부터 그 숨은 이유와 앞으로 우리가 할 수 있는 해법까지, 같이 알아보겠습니다.

📈 쉬는 청년들이 이렇게 많아졌다고요?
🧑‍💼 2024년 5월, 그냥 쉰다고 답한 청년이 39만 8천 명입니다.
📉 전체 청년 인구는 줄었는데, 쉬는 청년은 오히려 늘었습니다.
🧾 20대는 15.9%에서 16.5%로 증가했고, 30대도 12.8%에 달하죠.
📆 코로나 직후인 2020년을 제외하면, 역대 최고 수준입니다.
💼 고용 시장이 회복되고 있어도 이런 흐름은 멈추지 않고 있습니다.

🤷 구직 포기, 장기 니트족…이젠 익숙한 말들
📌 정부 통계에 따르면, 구직을 단념한 사람은 월 평균 38만 7천 명.
👦 이 중 1/3이 20대 이하입니다.
⏳ 졸업 후 3년 이상 미취업인 청년은 21만 8천 명.
😔 그 중 8만 명은 그냥 쉰다고 합니다. 거의 40% 수준이죠.
📉 처음엔 구직 활동을 하다가 시간이 지나면 아예 포기하게 되는 패턴.
📍 특히 2021년 이후부터 이 현상이 고착화되고 있습니다.

🔍 쉬는 이유도 나이대마다 다릅니다
🧑‍🎓 20대는 '원하는 일자리가 없다'가 1위 이유입니다. 무려 39.8%에 달합니다.
🧑‍🦱 30대는 건강 문제, 그리고 마찬가지로 일자리 미스매치가 주요 원인입니다.
👴 40대 이상은 건강이 가장 큰 이유입니다.
🚪 정년퇴직 이후 그냥 쉬는 사람도 많아지고 있죠.

🚧 좋은 일자리가 없어서 청년들이 쉰다고요?
📉 상용직에서 일하는 청년은 1년 새 19만 5천 명이나 줄었습니다.
🔀 반면 30대는 오히려 9만 3천 명 증가했어요. 세대별 격차가 보입니다.
📊 신입보다는 경력직을 선호하는 채용 방식.
🏗 대기업의 수시 채용 증가, 도소매·건설업 부진 등이 겹쳐 청년 고용을 어렵게 만듭니다.

🌍 일자리, 해외로 나가는 중입니다
✈ 삼성, SK, 현대차 같은 대기업들이 미국 등 해외에 공장을 세웁니다.
🏭 우리나라엔 양질의 일자리가 점점 사라지는 구조입니다.
🌐 미국과 유럽은 ‘현지 고용’을 요구하고, 한국 청년들은 기회를 빼앗기는 형국이죠.

📉 그런데 전체 비경제활동 인구는 줄고 있습니다
👩‍👧 여성과 60대 이상은 재취업이 늘고 있습니다.
🧑‍🔧 1년 내 취업 희망자 중 26%가 파트타임을 희망하고 있고,
📈 관련 통계를 시작한 이후 최대치입니다.

🛠 정부가 나섰습니다, 하지만 과제가 많습니다
📊 ‘그냥 쉼’ 현상을 처음으로 연령별로 분석했죠.
📋 청년 니트족 실태 조사도 진행 중입니다.
📅 다음 달 결과 발표와 함께 대책도 나온다고 합니다.
🔄 중요한 건, 구직 단념자들이 다시 사회로 나올 수 있도록 유도하는 것.
🧩 유휴 인력을 적절히 활용할 수 있는 시스템도 필요합니다.

🧭 결국, 길은 있습니다
🚨 지금의 청년 ‘그냥 쉼’ 현상은 일시적이 아니라 구조적 문제입니다.
📣 청년 맞춤형 일자리 창출, 채용 방식 개선, 국내 산업 기반 회복.
🧱 청년들의 의지와 현실을 연결해 줄 정책 설계가 시급합니다.
💬 중년 세대인 우리가 관심 갖고 함께 고민해야 할 문제입니다.

🌱 청년이 살아야 나라가 삽니다.
🤝 그들의 무기력은 사회의 신호입니다.
💡 우리 모두가 함께 답을 찾아야 할 때입니다.