중소기업 인사담당자와 경영자를 위한 2023년 채용트렌드 풀버전특강

#인사담당자 #면접관교육 #2023년채용트렌드
인재채용에 어려움을 겪고 있는 중소기업 인사담당자와 경영자 분들을 위해 영상을 제작했는데요. 채용흐름과 트렌드를 읽는데 작은 도움이 되었으면 하는 바람으로 풀버전 영상 공유합니다.

정교수의 인생수업 :    • 중소기업 인사담당자와 경영자를 위한 2023년 채용트렌드 풀버전특강  

변화된 2023채용트렌드
1)조직문화 유연화
2)언택트채용&하이브리드 채용
3)디지털 채용
4)디지털 분야 인력채용 증가
5)채용형태 변화(채용시기, 방식, 공채의 종말)
6)직무능력 중심채용
7)AI 채용방식 도입
8)사내 면접관 제도(면접관 역량 강화)
9)조직의 근본적인 체질개선
커리어코치 정철상 (인재개발연구소 대표)

뉴스에서는 연일 취업대란을 보도하는데요. 기업들은 정작 채용공고를 내도 입사지원서 한 장 들어오지 않는다고 토로하는 경우가 제법 많습니다. 특히 규모가 작은 중소기업이나 지방에 있는 기업일수록 그런 현상이 있는데요.

오늘은 이렇게 채용에 어려움을 겪고 있는 중소기업의 경영자와 인재채용담당자들을 대상으로 어떻게 인재채용을 해야 될 것인지에 대한 채용트렌드를 통해 그 해법을 모색해 봤습니다.

내용:
최근에 느끼는 채용동향의 가장 큰 변화는 무엇인가요?!
코로나19이후의 일자리 풍토
뉴스에서는 연일 취업대란을 보도하는데,,
정작 채용공고를 내도 입사지원서 한 장 들어오지 않는 (중소)기업현실
뒤바뀐 채용 현장모습?!
인재를 바라보는 달라진 시각
과거의 현실과 오늘의 현실
달라진 변화에 우리는 어떻게 대처해야 할 것인가?

디지털채용 못하는 기업들 생존위기
코로나이후 채용풍토도 급격하게 변화하고 있습니다. 기업들도 생존을 위해 인력채용을 온전한 디지털채용으로 전환해야 살아남을 수 있는 시대가 되었습니다.
여러분은 디지털 채용 기반을 잘 마련하셨나요?!

✔커리어코치 정철상은...
인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.

✔교육문의처
이메일 [email protected]
취업진로지도전문가교육 https://careernote.co.kr/notice/1611