2025년 3월 이후 가격인상 돼는 공공부문은?? [ 2편 ]

2025년 3월 이후, 공공부문에서 다음과 같은 가격 인상 및 제도 변화가 예정되어 있습니다.

1. 공무원 보수 인상: 2025년부터 공무원 보수가 전년 대비 3.0% 인상됩니다. 특히, 9급 초임(1호봉) 봉급은 6.6% 인상되어 200만 원을 초과하게 됩니다.

2. **육아휴직 급여 상한액 인상**: 육아휴직 급여 상한액이 현행 150만 원에서 최대 250만 원으로 인상됩니다. 구체적으로, 육아휴직 1~3개월 차에는 월 250만 원, 4~6개월 차에는 월 200만 원, 7개월 이후에는 월 160만 원이 지급됩니다.

3. **육아휴직 기간 연장**: 육아휴직 기간이 기존 1년에서 1년 6개월로 연장됩니다. 또한, 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 수당 지급 기간이 18개월로 늘어나며, 한부모 가족과 장애아동 부모도 포함되어 더 많은 지원을 받을 수 있습니다.

4. **위험근무수당 인상**: 경찰·소방 공무원에게 지급되는 위험근무수당이 월 6만 원에서 7만 원으로 인상됩니다.

5. **민원업무수당 신설**: 민원담당 공무원 보호 및 사기진작을 위해 민원업무수당이 새로 도입되어 월 3만 원을 추가로 받을 수 있습니다.

6. **기초생활수급자 지원금 인상**: 4인 가구 기준 기초생활수급 가구에 대한 지원금이 연간 최대 3,086만 원으로 인상됩니다. 이는 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 등의 인상을 포함합니다.

7. **노인일자리 확대**: 사회활동을 원하는 어르신들을 위해 노인일자리가 103만 명에서 110만 명으로 확대 지원됩니다.

8. **장애인 고용장려금 확대**: 장애인 고용 사업주에 대한 고용장려금 지원이 63만 3천 명에서 75만 6천 명으로 확대되며, 1인당 월 35~90만 원이 지원됩니다.

9. **참전명예수당 인상**: 보훈대상자의 예우를 위해 참전명예수당이 연 504만 원에서 540만 원으로 인상됩니다.


이러한 변화는 공공부문 종사자들의 처우 개선과 국민 복지 향상을 위한 조치들로, 2025년 3월 이후 순차적으로 시행될 예정입니다.