NGHỊ ĐỊNH 178 ĐÃ XONG và 154 VẪN ĐỢI. PHẬN CON NUÔI CON ĐẺ. HÉ LỘ LÝ DO?

Việc triển khai hai nghị định song hành – 178/2024/NĐ-CP và 154/2025/NĐ-CP – đang tạo nên một phép so sánh rõ rệt trong tiến trình cải cách bộ máy nhà nước. Một bên là Nghị định 178, được chi trả gần như tuyệt đối, 99,99% người hưởng chế độ trong vòng 4 tháng – biểu tượng của tính kỷ luật, đồng bộ và trách nhiệm hành chính. Bên còn lại là Nghị định 154, cùng mục tiêu tinh giản biên chế nhưng lại rơi vào cảnh “chờ hướng dẫn, chờ nguồn”, gây bức xúc và nghi ngờ về sự công bằng.
Điều nghịch lý là, cả hai đều do cùng một cơ quan chủ trì, cùng hướng tới mục tiêu cải cách, song kết quả lại hoàn toàn trái ngược. Từ thực tế đó, câu hỏi lớn đặt ra không chỉ là “vì sao Nghị định 178 làm được, còn Nghị định 154 thì không?”, mà sâu xa hơn là vấn đề tư duy thực thi chính sách: khi nào cải cách thật sự gắn liền với hành động, và khi nào nó bị mắc kẹt trong thủ tục.
Bài viết này phân tích năm khác biệt then chốt giữa hai nghị định – từ thiết kế thể chế, cơ chế điều hành, cách tính chế độ, tính nhân văn của chính sách đến vai trò của truyền thông – để thấy rằng cải cách hành chính không chỉ cần nghị quyết và con số, mà cần niềm tin và sự lắng nghe. Một chính sách chỉ thật sự thành công khi nó được thực thi trọn vẹn, đúng hạn và chạm tới cảm xúc của người dân – những người trực tiếp chịu tác động từ mỗi quyết định của Nhà nước.

#nghịđịnh178, #nghịđịnh154, #bộnộivụ, #chínhsáchcôngbằng