По следам менторингов. #3 Связь между сессиями в долгосрочной работе.

Подкаст для коучей охватил ключевые аспекты эффективной долгосрочной работы с клиентами, включая значимость контракта, основную работу и подведение итогов. Было подчеркнуто, что внедрение шагов следует рассматривать как эксперимент, а не обязательство, что позволяет получить ценные данные о подходах, которые работают или не работают для клиентов.
Важность рефлексии между сессиями была акцентирована как способ углубления вовлеченности клиента и понимания его опыта. Также обсуждалось применение восьмой компетенции коуча для анализа прогресса и разработки планов на основе полученного опыта, с приглашением к дальнейшему обсуждению и практике этих методов.

Основные тезисы:

🔄 Общая схема работы коуча при долгосрочной работе (00:04 - 05:30)
Продолжение разговора о ментрингах и часто задаваемых вопросах
Связь между сессиями в долгосрочной работе и особенности восьмой компетенции
Общая схема работы: контракт, основная работа, подведение итогов
Контракт должен включать: результат работы, влияние на большую цель, измерение прогресса
Основная работа состоит из сессий, шагов внедрения в жизнь и проверки эффективности

🧪 Тестирование и экспериментирование в коучинге (05:31 - 10:30)
Шаги внедрения следует рассматривать как эксперимент, а не обязательство
Пример: желание заниматься зарядкой — тестирование трех раз в неделю по 15 минут
Важно любой результат эксперимента — даёт информацию о работающих и неработающих подходах
Необходимо адаптировать решения к особенностям клиента и его жизненным обстоятельствам
Важность рефлексии на следующей сессии — завершающий этап цикла Колба

🤝 Партнерство и рефлексия между сессиями (10:31 - 15:00)
Опасность упущения этапа рефлексии — клиент ощущает отсутствие вовлеченности коуча
Важность дать возможность клиенту отрефлексировать свой эксперимент
Коучу не следует выступать в роли 'учителя' или 'надсмотрщика'
Рефлексия помогает клиенту лучше узнать себя и ситуацию
Восьмая компетенция применяется в начале сессии для анализа прогресса между встречами

📊 Применение восьмой компетенции в долгосрочной работе (15:01 - 17:31)
Применение всех аспектов восьмой компетенции для анализа эксперимента
Исследование прогресса, новых знаний о себе и своей ситуации
Разработка планов с учетом полученного опыта
Отмечание прогресса обучения клиента
Завершение разговора и приглашение к дальнейшему обсуждению вопросов по каналам автора

Ключевые рекомендации:

Применять рефлексию после экспериментов клиентов для анализа результатов (12:00)
Использовать восьмую компетенцию не только в конце, но и в начале следующей сессии (13:22)
Отслеживать, что клиент узнал о себе в результате эксперимента (13:58)
Разрабатывать скорректированные планы на основе результатов экспериментов (15:10)
Отмечать прогресс обучения клиента (15:45)