老板厚黑学 从小做起由表及里第一课 突破员工的心理防线

老板厚黑学
从小做起由表及里
第一课 突破员工的心理防线
开始国,员工对老板是小心观察、处处防备的,尽管表面上很顺从,但心里不一定根服你,出不一定相信你,他会在心中筑起一道又一道防线,顽固地拒抗你。在这个时候,你就要充分利用攻心,直接深人对力御处，突破员工设置的心理防线,让他们乖乖缴械。这样比你扫地的工资奖金话有威摄效果,这就是通常说的打心理战。
在双力星融对状态的斗争中,最激烈的莫过于战争,它是解决国享之间。阶级之间,群体之间不可调和的矛盾的最高形式。即位这样,心理越亦是必不可少的。
面老板与员工之间还不能像战争上那样,直接你死我活地搏斗它相对还比较温和,那就更要讲究心理战了。
在中国吉典小说《三国演义》中,描述了几十次刀光剑影的真实战争,但最为精彩的越例之一却是不动刀枪的'空城计。诸葛亮生守空城头,城门大开,只有两个老兵在扫着城门。诸葛亮却摇着鹅毛扇,还弹着吉筝。而奉领儿十万大军的魏将司马前见“一生唯慎"的诸葛亮如此信然,认定这是陷讲,结果不战自退,这个有名的故事,成功地表现了诸葛亮的足智多谋,也表现了攻心战的巨大威力。
如果不是用欢心战,而是真刀真枪对着干,那诸葛亮这一次也就具有束手就擒了。
在现代战争中,攻心战非但丝毫没有减低它的作用,而是贯穿在战争全过程中。第一次世界大战开始到现在,不少西方国家如美国、德国,英国,以及前苏联等,专门配备了装备齐全的心理战部队,美国陆军就有4个心理战群、12个心理战营和22个心理战连:他们以印刷品,广播。电视为主要手段,对敌军。居民和自己军队施加心理影响，从而削羽敌人的警惕性,迷惑和口唬敌人,使其心理错乱,达到不战自股与小战大胜的目的，老板也必须有一系列的方法,频频使用,扰乱员工心理曲线,最后不得不服你。
比如哪个员工经常在员工中间说你的坏话、对你表示怀疑。甚至想拉帮结伙来反制你。
这时,你就可以单独召见他,直截了当地间他,他肯定要抵赖,你就说其他的同伙什么都告诉我了,员工一听这话,整个就软了,又是痛哭流涕,又是下跪求饶把他的所作所为包括那帮同伙的名字一五一十全告诉你,你假装报愤怒,说我好心收留了你,结果你还吃里扒外,狗咬吕洞宾,不识好心人,当然最后你又假意给他一次改过的机会。说
这一次大仁大义暂不追究,以观后效。
员工听了这些如闻大赦,心里感思戴德,以后只会想着法子报答你,都作树威信,等于你多了一个会摇尾巴的耳目了。这就是动心战的效用,不费一枪一弹,突破员工精心设置的心理防线。
【建设】要让员工不敢看你的目光