Что происходит, если вас увольняют во время подачи заявления на компенсацию за несчастные случаи ...

ПОЗВОНИТЕ НАМ ► 912-208-2992
НАПИШИТЕ НАМ ► 912-233-1100
НАПИШИТЕ НАМ ► [email protected]

Сайт ► https://www.tywilsonlaw.com/
Facebook ►   / tywilsonlaw  
Pinterest ►   / _created  

================================

Что делать, если вас уволят во время рассмотрения вашего иска о компенсации за несчастные случаи на производстве? Здравствуйте. Меня зовут Тай Уилсон. Я адвокат по вопросам компенсации за несчастные случаи на производстве в Джорджии, и наш вопрос сегодня: что делать, если вас уволят во время рассмотрения вашего иска о компенсации за несчастные случаи на производстве в Джорджии? У меня есть вопросы к вам о том, как произошло увольнение? Вас уволили, потому что из-за травм вас не смогли принять? Вам просто сказали идти домой. И они просто сказали: «Знаете что?». Так дело не пойдёт. У нас стройка. Вы нам нужны на все 100%. Вы повредили спину, и мы не можем принять вас обратно. Поэтому мы просто расстанемся, и вас уволят. Что ж, если всё так и произошло, то это хорошие новости. Вы всё равно будете получать пособие по безработице, пока не будете работать полный рабочий день, то есть еженедельные проверки и медицинскую помощь, связанную с вашим заявлением. И чтобы такое увольнение не имело для вас разрушительных последствий. Очевидно, что если вы физически не можете вернуться к той работе, которую вы могли выполнять, вам придётся искать новую работу, когда вы будете физически в состоянии это делать.
Итак, как эта ситуация меняется и становится для вас неблагоприятной? Ну, если вы вернётесь на работу, вас вернут обратно. И у нас был один человек, которого подставили несколько парней. Они начали его обманывать, обзываться, давить на него, и он вышел из себя, и, о чудо, он вышел из себя в тот самый момент. Кто-то умудрился снять на видео, как он расстраивается, делает возмутительные заявления. Некоторые содержали угрозы, просто очень злые на ситуацию. Спровоцировали, но никто не показал, что это провокация, или что ребята действительно провоцировали. Но их было пятеро. И, по сути, они в одиночку добились его увольнения по причинам, совершенно не связанным с его производственной травмой. Так что же это значит? Ну, это даёт работодателю и страховой компании возможность прекратить еженедельные выплаты по доходу. И это может иметь разрушительные последствия для вашего иска. Вы, возможно, всё ещё имеете право на медицинское обслуживание, связанное с вашим иском. И поэтому ваш иск будет считаться исключительно медицинским иском в дальнейшем. Но без этих выплат по доходу это может быть пагубно, особенно если вы физически не можете работать или находитесь на очень лёгкой работе, где будет очень сложно найти доступную работу.
Вот в этом и заключается разница. Различие на самом деле основано на том, где вы уволились из-за производственной травмы или из-за производственной травмы. Вас уволили по причинам, не связанным с производственной травмой? Поэтому, если вы вернётесь на работу, вам действительно нужно поговорить с адвокатом по компенсациям работникам в Джорджии. Если он у вас есть, поговорите со своим адвокатом. Если у вас нет адвоката, вы хотите связаться с ним, мы постоянно предоставляем бесплатные консультации. И многих звонящих, с которыми мы общаемся, мы не представляем и никогда не будем представлять, всё зависит от того, где находится их дело. Многие люди звонят просто, чтобы получить информацию, и это одна из причин, по которой мы попытались рассмотреть этот вопрос в этом видео. Поэтому крайне важно, чтобы вы понимали факты, относящиеся к вашему иску, потому что требования у всех разные. Мы все работаем в разных местах. У всех разные руководители. У всех разные характеры, и некоторые из этих характеров могут быть сложными. Аджастер может быть сложным. Иногда аджастер может быть отличным, но тогда начальник может быть сложным. Начальник может быть отличным. Аджастер может быть отличным. У вас проблемы с врачом. Поэтому с этими исками о производственной травме связано много разных деталей.