Os 03 melhores serviços para começar na Advocacia Trabalhista Preventiva

Como iniciar na advocacia trabalhista preventiva?

Quais são os 3 melhores serviços para começar oferecendo ao seu cliente dentro da advocacia trabalhista empresarial?

Assessoria Trabalhista, Consultoria, Auditoria, Compliance, Código de Conduta, para você qual é o melhor serviço do preventivo que você pode oferecer para começar a atuação na advocacia trabalhista extrajudicial?

Bom, é sobre isso que vamos conversar hoje e assim poder te auxiliar na escolha dos melhores serviços do preventivo, sabendo exatamente quais são aqueles com maior necessidade e que geram mais desejo na contratação.

Existem diversos serviços dentro da advocacia preventiva que você pode oferecer, e diante deles alguns são mais contratados, são eles:

1. Assessoria Trabalhista

Muitos advogados acham difícil convencer o cliente da necessidade da assessoria trabalhista mensal, entretanto para suprir essa dificuldade é preciso que você saiba qual é o desejo e a necessidade do seu cliente.

Observe se a sua advocacia está pautada no contencioso, que traz o sentimento de medo e urgência, ou se a sua advocacia está pautada no desejo em querer o preventivo por ser um cliente consciente e que sabe da importância e benefícios de uma atuação preventiva.

Deixe o seu cliente claro acerca do que você oferece, e gere nele a necessidade de possuir o seu serviço.

2. Código de Conduta, Políticas Internas e Treinamento

Uma das maiores reclamações dos clientes é a situação de engajamento e produtividade dos colaboradores, razão pela qual essa situação leva a um dos serviços que você consegue oferecer: Código de Conduta, Regulamento, Políticas Internas e Treinamento.

Esse tipo de serviço pode ser oferecido ao perceber que o seu cliente traz queixas de desorganização, descumprimento de ordens, faltas, empregados em situação de desídias, entre outros.

Com esse serviço bem elaborado e aplicado, é possível restabelecer a organização e firmar a Cultura Organizacional dentro da empresa.

3. Elaboração do Banco de Horas

Este é um serviço que pode ser bastante lucrativo. A grande maioria das empresas precisa de um banco de horas, e ele pode ser um portal de entrada para que você ofereça outros serviços da advocacia trabalhista.

Mas, atenção: esse serviço não é apenas a realização de um termo. Deixe claro para todos como vai ocorrer esse banco de horas, como será na prática, como funciona a compensação, como são feitos durante os feriados ou em caso de créditos.

Ou seja, pense nas mais diversas possibilidades e elabore um banco de horas bem estruturado e organizado.

Dessa forma, esses são os 3 serviços considerados os carros chefes da advocacia trabalhista preventiva.

Tem alguma dúvida sobre a Compliance Trabalhista, Auditoria e Prática Trabalhista? Deixe-a aqui nos comentários, vou te ajudar!

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Abraços,
Rafaela Sionek

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