Aide à l’embauche – 8.000 € pour embaucher son salarié 😍

Aide à l’embauche de 8.000 € pour l’embauche d’un salarié de 30 ans au minimum. Cette aide financière a vu le jour fin octobre 2021.

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Afin de favoriser l’embauche des chômeurs rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle, le gouvernement a mis en place le 29 octobre 2021 une nouvelle aide à l’embauche.

Cette aide sociale consiste en une aide forfaitaire (par opposition aux aides à l’embauche sous forme d’exonérations de cotisations sociales, et principalement d’exonération de cotisations patronales). L’objectif est de faciliter le retour à l’emploi des personnes en précarité, demandeurs d’emploi de longue-durée, et de favoriser l’embauche de salarié ayant peu ou pas de qualification professionnelle.

Le montant de l’aide à l’embauche ne peut pas excéder 8 000€, elle est due uniquement sur la première année des contrats de travail.

Le contrat de travail doit être conclu sous forme de contrat de professionnalisation, quel que soit le type de contrat (contrat à durée indéterminée - CDI - ou contrat à durée déterminée – CDD.

Les entreprises du secteur marchand, comme les entreprises du secteur non marchand sont éligibles.

Pour bénéficier de cette aide, le candidat doit remplir certaines conditions. Parmi elles, le demandeur d’emploi bénéficiaire doit être âgé de 30 ans au minimum et être tenu d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi.

L’éligibilité de cette aide est également liée à la formation professionnelle préparée : cette aide à l’embauche vise les contrats préparant à un diplôme de niveau 7 au maximum (équivalent Bac+5) ou CQP (certificat de qualification professionnelle).

La conclusion du contrat de professionnalisation doit intervenir entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022.

Aucune démarche particulière n’est attendue des employeurs, excepté la transmission du contrat à l’OPCO (formulaire cerfa 12434*03). L’employeur n’a donc pas à faire de demande d’aide.

Le versement de l’aide intervient dans le mois de la notification d’acception, puis chaque trimestre. Elle cesse d’être versée en cas de rupture du contrat, quel que soit le motif de la fin de contrat. L’aide à l’embauche est versé par pôle emploi.

Le maintien de l’aide est conditionné à la transmission de la DSN (Déclaration sociale nominative) aux différents organismes sociaux. Elle peut être remise en cause en cas de non-paiement des charges sociales dues.

SOMMAIRE
00:00 Intro
00:45 Qui je suis ?
01:31 Aide de 8.000 €
01:54 Les contrats concernés
02:15 Les salariés concernés
02:57 Diplôme visé
03:09 Comment obtenir cette aide ?
03:23 Comment est versée l’aide ?
03:37 Conclusion

================ QUI JE SUIS ? ======================

Je suis Solène Coriolles, expert-comptable, commissaire aux comptes et coach professionnel.

Je dirige deux sociétés. Koï Finance qui est une société d’expertise comptable axée sur la proximité client et Koï Coaching qui est une société d’accompagnement à la création d’entreprise.

Parce que pour moi l’entrepreneuriat est le meilleur moyen de révéler qui nous sommes vraiment, j’ai à cœur de partager avec les chefs d’entreprises audacieux mes connaissances en finance d’entreprise, fiscalité et ressources humaines.

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