Nagellakverbod voor (kassa)jongens | Discriminatie en kledingvoorschriften
Автор: Verweij's Videocolleges
Загружено: 2021-08-14
Просмотров: 701
Een 18-jarge jongen met een bijbaan als kassamedewerker bij een supermarkt moet van zijn werkgever zijn nagellak eraf halen. Jongens dragen namelijk geen nagellak, volgens in ieder geval zijn baas. De kassajongen weigert zijn nagellak eraf te halen, en zegt nog liever zijn baan op dan dat hij niet meer zichzelf kan zijn.
Mag een werkgever zomaar regels stellen aan het uiterlijk van werknemers? En mag een werkgever daarbij onderscheid maken tussen mannelijke en vrouwelijke regels? Wanneer is een regel op de werkvloer discriminerend op grond van geslacht en dus onrechtmatig?
Laat je me weten als je vragen hebt? Ik beantwoord ze graag!
Erik Verweij is advocaat en gespecialiseerd in aansprakelijkheidsrecht, contractenrecht en procesrecht. Informatie in deze video's is uitsluitend bedoeld voor educatieve doeleinden en niet bedoeld als juridisch advies.
Op de hoogte blijven van volgende afleveringen? Abonneer je dan zeker ook op mijn kanaal via / verweijsvideocolleges
Kijk het laatste live videocollege terug
• Constitutionele toetsing in Nederland | Ar...
Volg mij op Twitter:
/ erikpjverweij
Volg mij op Facebook:
/ verweijsvideocolleges
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
