[Webinar] Recruter les métiers en tension

Selon l'enquête « Besoins en main-d'œuvre » réalisée par Pôle emploi, 50,1% des recrutements sont jugés difficiles.

Pénibilité, tâches répétitives, mauvaise image, certains métiers peinent à susciter des candidatures. De plus en plus de secteurs sont touchés par ces problèmes de recrutement et nous assistons à une véritable « guerre des talents ».

Alors, comment attirer de nouveaux profils ? Quels leviers utiliser pour séduire de nouveaux candidats ? Comment adapter son processus de recrutement ?

Dans ce contexte, il est nécessaire de mettre en place une nouvelle stratégie de recrutement impliquant l'optimisation de l'expérience candidat et une redéfinition du profil recherché basée sur les Softskills .

Dans ce webinar nous vous proposons des actions concrètes à mettre en place pour recruter différemment et faire face à la pénurie de Talents :

1. Optimiser son processus de recrutement pour ne plus passer à côté de profils intéressants
2. Capter plus de Talents en travaillant l'expérience candidat
3. S’ouvrir à de nouveaux profils en intégrant les Softskills à votre processus

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