越境テレワークで優秀人材の離職を防ぐ方法｜EOR活用と企業の対策とは？【海外移住/インド】

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今回の動画では海外で越境テレワークを実施する際の重要論点について、インドの場合にどのような影響があるか解説しております。

▼目次
00:00 オープニング
01:10 越境テレワークとは？
02:32 越境テレワークの法的・社会的課題
03:29 「越境テレワーク」を実施する場合の典型的な４つのパターン
09:08 まとめ

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▼田中啓介のプロフィール
京都工芸繊維大学工芸学部卒業。米国公認会計士試験合格。インドビジネス歴10年超。
新卒で税理士法人に入社し、中小企業に特化した会計・税務アドバイザリー業務に従事。その後米国ナスダック上場企業に転職をし、米国本社に対する財務報告業務や国際税務・ERP会計システムを利用した経理部門シェアード・サービス化プロジェクトに従事。2012年から南インドのチェンナイに移住をし、Global Japan AAP Consulting Private Limitedを共同創業。在インド日系企業や新規インド進出企業向けに進出コンサルティングから現地法人設立支援、経理を中心としたバックオフィス業務・コンプライアンス対応の代行・アドバイザリーサービスを提供。2020年に株式会社INDIGITALを創業。

▼Global Japan AAP Consulting Private Limitedについて
2014年創業以来、200社を超える日本企業のインド進出の支援実績を有し、インド進出コンサルティングから現地法人の設立、インド現地の経理を中心としたバックオフィス業務の代行支援に加え、税務・労務・会社法コンプライアンス等にかかる業務代行およびアドバイザリーサービス、インド現地法人の組織と事業の立ち上げを一気通貫で伴走支援。

▼Global Japan AAP Consulting Private Limitedの公式HP
https://g-japan.in/

▼株式会社INDIGITALについて
2020年に創業。「インドの力で世界へ導く」というミッションを掲げ、中小企業やスタートアップ向けにEOR（Employer Of Record）を活用したリモート拠点設立やトライアル駐在サポート（日本人出向者の受け入れ代行）、また、トライアル雇用サポート（インド人材のお試し雇用代行）を提供開始。特に、インド国内の高度IT人材を活用したオフショア開発および開発拠点の立ち上げ支援実績多数。

▼株式会社INDIGITALの公式HP
https://indigital.co.jp/

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