【弁護士が解説】固定残業代とは？就業規則変更の注意点・導入のメリットとデメリット。人件費計算の手間を省き働き方改革に備える

会社側が違反にならないために、労働基準法にも則った正しい固定残業代制度の運用方法を説明します。上手く活用することで、給与計算の手間が省け、残業時間を減らし、従業員のモチベーションアップにも繋げることもできる制度です。

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✯目次✯
00:00〜　テーマの紹介
00:29〜　どのような制度か
03:01〜　導入のメリット
03:54〜　無効と判断された場合
05:24〜　三つの要件
07:07〜　制度採用の注意点
08:40〜　導入に向いている業種
09:46〜　何時間でも設定できるのか？
10:55〜　労働条件の不利益変更
13:27〜　さいごに

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✯吉田悌一郎弁護士✯
1973年生まれ
東京都世田谷区出身　駒澤大学大学院卒
2004年弁護士登録（東京弁護士会所属・57期）
弁護士17年目
交渉アナリスト
キャッシュフローコーチ
＜主要著書＞
「預金者保護法ハンドブック」（日本評論社・編著）
「3.11 福島から東京へ 広域避難者たちと歩む」（山吹書店・共著）

✯乗松穂貴✯
大手不動産会社で13年勤務した後、弁護士費用保険の代理店を行う株式会社プロローグを設立。運営を行う「中小企業法務チャンネル」を事業者にとって役立つコンテンツとすることと、事業型弁護士費用保険を国内に広めることが今の目標。
株式会社プロローグwebサイト：https://prologuecorp.jp/
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