La place de l'humain dans le changement - Natacha Rafalski (Disney) LTBC TV #7

🎙 Dans ce septième épisode, Natacha Rafalski, Présidente @DisneylandParis, échange avec Olivier Girard, Président d'Accenture France & Benelux, et propose sa vision du changement.

Elle nous partage son point de vue sur la place des technologies dans le secteur du divertissement et du tourisme, en particulier en termes d'expérience. Elle évoque également l’implication des collaborateurs dans les transformations opérées chez Disneyland Paris, et l'importance de l'humain dans tous les changements de l'entreprise.

Bon visionnage et à très vite pour le prochain épisode de Let There Be Change TV ! 🎬 #LetThereBeChangeTV #LetThereBeChange #PlaceAuChangement #Tourisme #DisneylandParis

Chapitres :
00:00 – Les conséquences de la pandémie sur l’activité.
07:55 – La place de la technologie dans l’expérience.
12:04 – Le changement chez Disneyland Paris.
15:08 – Ce qui ne doit pas changer.

🎬 Pour en savoir plus sur la vision du changement des dirigeants ? Découvrez les échanges d'Olivier Girard et Nicolas Namias sur le futur des services financiers 👉 https://accntu.re/3tTFLZD

➽ À propos d'Accenture

Accenture est un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud et de la sécurité. Combinant une expérience unique et une expertise spécialisée dans plus de 40 secteurs d’activité, Accenture s’appuie sur le plus grand réseau international de centres de technologie avancée et d’opérations intelligentes pour offrir à ses clients des services Strategy & Consulting, Interactive, Technologie et Opérations. Avec 699 000 employés, Accenture s’engage chaque jour auprès de ses clients dans plus de 120 pays, à réaliser la promesse de la technologie alliée à l’ingéniosité humaine. Accenture s’appuie sur le changement pour générer de la valeur et créer une réussite partagée avec ses clients, ses collaborateurs, ses actionnaires, ses partenaires et ses communautés.
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