Как часто проводить анализ со стороны руководства? Как оценить систему? | УЦ Лаборатория Роста
Автор: Лаборатория Роста Учебный Центр
Загружено: 2025-05-07
Просмотров: 17
Наш Учебный Центр «Лаборатория Роста» почти каждый месяц проводит онлайн-сессии с ответами на вопросы слушателей и подписчиков
На прошедшем вебинаре (18.03.2025) эксперт ответил на вопросы:
— «Если не балльная система оценки, то какую можете предложить?»
— «Если система признана нерезультативной, то что за этим должно последовать? Увольнение менеджера по качеству?»
— «Анализ со стороны руководства должен быть ежегодно или можно в РК установить другую периодичность? Чем и как обосновать эту периодичность?»
🎓 Отвечает Андрей Владимирович Горбунов, независимый эксперт по системам менеджмента.
💙 Мы Учебный Центр «Лаборатория Роста». Обучаем специалистов и руководителей лабораторий, метрологов, аудиторов, сотрудников органов сертификации.
— Занятия проходят в формате вебинаров.
— Курсы ведут эксперты отрасли.
— Учиться можно без отрыва от работы.
— Наши слушатели получают официальные документы установленного образца.
А еще мы проводим бесплатные вебинары для лабораторий. Анонсы мероприятий размещаем в наших соцсетях!
Подписывайтесь, чтобы не пропустить важные новости и интересные события!
Мы работаем на основании лицензии № Л035-01298-77/01316226 Департамента образования и науки города Москвы.
#лаборатории #лабораторнаяпосуда #лабораторноеоборудование #лаборатория #смк #17025 #риски #лаборант #системность #системавлаборатории
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
