Beförderung: Fehler vermeiden bei der Auswahl | HR Bites Toygar Cinar

Beförderung ist ein zentrales Thema im Talentmanagement jedes Unternehmens. Wer gute Leistungen erbringt und lange im Unternehmen ist, steht bei Beförderungen oft an erster Stelle. Wieso das nicht unbedingt sinnvoll ist – und wieso besonders leistungsstarke Mitarbeitende nicht zwangsweise auch Führungsverantwortung übernehmen sollten, erklärt HR- und Recruiting-Experte Toygar Cinar in diesem Video .

00:00 Intro
00:13 Warum befördern Unternehmen oft die falschen Mitarbeitenden?
00:40 Wieso ist Betriebszugehörigkeit kein Beförderungsgrund?
01:40 Wen sollte man zu Führungskräften befördern?

Praktische Links:

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