Важность нематериальной мотивации персонала компании в кризис

Целью любой коммерческой организации (предприятия, компании) является получение и увеличение прибыли. Компания – это про деньги.

И нематериальная мотивация – это тоже про деньги.

Мотивация – это (если коротко) побуждение к действию.

Работодатель в лице руководителя компании заинтересован в том, чтобы работник приносил предприятию денег больше, чем предприятие расходует на работника. Как правило это соотношение должно быть в несколько раз или даже в несколько десятков раз. Поэтому задача работодателя сделать так, чтобы работник приносил предприятию как можно больше денег, а предприятие тратило бы на работника как можно меньше. А самое простое решение (идеальное) – это если бы работник работал безвозмездно или хотя бы часть работы делал даром.

Не платить работнику нельзя – это некрасиво, непедагогично, несправедливо, незаконно. Главное, это просто не эффективно – сработает только один-два раза.

С точки зрения экономики предприятия нужно создать систему управления, чтобы работник сам сознательно приносил больше дохода компании и не требовал бы взамен дополнительных материальных благ от предприятия. При этом получал бы удовольствие от самой работы, удовлетворения от результатов своего труда, был бы счастлив работать на благо своей компании.

Еще одна важная тема – это формирование управленческой команды для выхода из кризиса, да и просто для повышения эффективности управления предприятием.

Консультации, курсы, экспертиза предприятия.
Морозов Сергей Александрович
https://t.me/Morozov_SAM

Мои каналы:
YouTube-канал –    / @morozovclub  
ТГ-канал для собственников – https://t.me/+5N13DA0GA2hkYjgy
ТГ-канал по мотивации – https://t.me/+QkRWew0DsEdkMGEy
Частный (платный) ТГ-канал – https://t.me/samclubptbot (бот подписки)
Сообщество в ВК – https://vk.com/upravlenie_kompaniej
Дзен-канал – https://dzen.ru/samclub

Тайминг:
00:00 Мотивация и управление
01:46 Нельзя прожить без денег
03:12 Алчность работодателя
05:04 Нематериальная мотивация – это про деньги
06:30 «Безвозмездно, то есть даром»
09:27 Формирование управленческой команды для выхода из кризиса
12:14 Отрывок из поэмы В. Маяковского «Владимир Ильич Ленин»

#управлениепредприятием #нематериальнаямотивация #нематериальнаямотивацияперсонала #кризис #мотивацияперсонала #мотивация #мотивацияперсоналапредприятия #наставничество #бизнесконсультирование #консультированиебизнеса #консультации #консультирование #эффективноеуправление #антикризисноеуправление #антикризисноеуправлениепредприятием

Ссылки на видео по теме «Управление персоналом» (   • Управление персоналом  

Низкая производительность труда? Главный способ повышения производительности труда на предприятии [] –    • Повышение производительности труда находит...  

Обучение руководителей управлению производством и производственным предприятием [] –    • Обучение руководителей управлению производ...  

Кого и зачем КАК правильно материально мотивировать на предприятии [] –    • Кого и зачем КАК правильно материально мот...  

12 причин снижения мотивации сотрудников и работников предприятия [] –    • 12 причин снижения мотивации сотрудников и...  

Производственное соревнование. Рекорды. Пример из практики [] –    • Производственное соревнование. Рекорды. Пр...  

Производственное соревнование на предприятии. Состязание. Соперничество. Азарт [] –    • Производственное соревнование на предприят...  

Потребность в основе мотивации. Классификация потребностей [] –    • Видео  

Трудовая дисциплина – основа эффективного управления предприятием [] –    • Трудовая дисциплина – основа эффективного ...  

МОТИВАЦИЯ персонала. Выводы из I части курса о мотивации, посвященной МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ [] –    • Видео  

Сокращение фонда оплаты труда предприятия в кризис [] –    • Сокращение фонда оплаты труда предприятия ...  

МОТИВАЦИЯ персонала. Как МОТИВИРОВАТЬ? Психологическая МАНИПУЛЯЦИЯ или ПРИНУЖДУНИЕ? [] –    • Видео  

МОТИВАЦИЯ персонала компании. Зачем и кого лучше всего МОТИВИРОВАТЬ? [] –    • Видео