No es necesario reducir la brecha de género en IT

Muchas empresas se agarran de la moda de reducir la brecha de género de IT para ganar visibilidad o tener más llegada ante cierto público.
Yo, particularmente pienso que no es necesario reducir la brecha de género. Creo que tenemos que estar más orientados a competencias que a identificaciones sexuales.
Les comparto este video especial para un día especial: el día internacional de la mujer.

-------------------------------------------------------------
No te olvides de 🙋‍♀️🙋‍♂️ SUSCRIBIRTE al canal y darle 👍 LIKE a este video

¿Querés EMPEZAR en TESTING?
📕 Te espero en este curso https://www.udemy.com/course/introduc...

¿Querés sumarte a los otros cursos CURSOS?
📕 Acá te dejo toda la info: https://nadiacavalleri.com.ar/servici...

¿Querés acceder a CONTENIDOS ECLUSIVOS, SORTEOS, ENCUENTROS EN VIVO y demás...?
👉🏻 Informate sobre las membresías: https://nadiacavalleri.com.ar/servici...
👉🏻 Y hacete miembro
   / @nadiacavalleri  

¿Querés que conversemos?
👉🏻 Podemos tener una sesión de desarrollo profesional: https://nadiacavalleri.com.ar/servici...

💲 ¿Querés contribuir con mis producciones de otra manera?
👉🏻 Da las gracias en un video
👉🏻 Invitame un cafecito: https://cafecito.app/nadiacavalleri
👉🏻 Hacé una donación por PayPal: http://paypal.me/NadiaCavalleri
👉🏻 Comprá mis cursos, libros o láminas: https://nadiacavalleri.com.ar/descargas/

❤️ Si no querés aportar dinero, también me sirve que:
Compartas los videos
Me dejes tus likes
Te suscribas al canal
Mires las publicidades de los videos
Dejes tus comentarios

🖐🏻 Por fuera de youtube podés encontrarme en:
Mi sitio: www.nadiacavalleri.com.ar
Mis redes sociales:
  / ncavalleri  
  / nadia.cavalleri.test  
  / nadiacavalleri  
  / nadiascavalleri