Fui demitido por "trabalhar em dois empregos" - mas o RH não verificou quais eram os dois emprego..

😱 Fui DEMITIDO por justa causa por "trabalhar em dois empregos"... mas a gerente do RH nem se deu ao trabalho de verificar QUAL era o segundo emprego e POR QUÊ eu precisava dele. Quando descobri que ela SABIA que tava errada e me demitiu MESMO ASSIM só pra "não parecer fraca"... 👇
RESUMO:
Trabalhava como analista de sistemas e, sim, tinha um segundo emprego como atendente de farmácia 4x por semana. Patrícia, a gerente de RH, me chamou numa sexta-feira pra uma "reunião urgente" e me demitiu por justa causa na hora.
O que ela não verificou? Que meu pai tinha Alzheimer avançado. Que os cuidados custavam uma fortuna por mês. Que eu dormia 4 horas por noite há quase um ano. E principalmente: que MEU CONTRATO PERMITIA ter atividade secundária.
Quando uma colega me trouxe a cópia do contrato, descobri a verdade: Patrícia me demitiu SEM verificar. E o pior? Encontramos um EMAIL dela admitindo que SABIA do erro, mas seguiu com a demissão mesmo assim "pra não parecer fraca".
O que aconteceu depois na audiência trabalhista foi BRUTAL.
AVISO LEGAL:
⚠️ Este vídeo apresenta uma narrativa FICCIONAL criada para fins de entretenimento e reflexão. Qualquer semelhança com pessoas, empresas ou situações reais é mera coincidência. Os nomes, personagens, locais e eventos são produtos da imaginação. Não deve ser interpretado como relato factual ou aconselhamento jurídico.
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TIMESTAMPS:
0:00 - Email urgente do RH
3:45 - Reunião de demissão
8:12 - Descoberta: segundo emprego era pra cuidar do pai
15:30 - Reviravolta com o contrato
22:15 - Email que PROVA má-fé da gerente
31:40 - Audiência trabalhista TENSA
38:20 - Sentença e consequências
42:15 - Reflexão final
📚 NOTA: Esta é uma obra de FICÇÃO. Todos os personagens e eventos são imaginários.