Tudo sobre perícia trabalhista de insalubridade e periculosidade

Atendemos online: https://bit.ly/3LLeX51
Se você se pergunta quando é preciso passar por uma perícia TRABALHISTA de insalubridade e periculosidade, é porque provavelmente não está recebendo os adicionais corretos para cada uma dessas situações.

Não é pouco dinheiro, quando o empregado trabalha com condições que afetam a sua saúde (insalubridade) os percentuais a mais de um salário mínimo são de 10%, 20% ou 40%.

Se a situação de trabalho expõe a risco de vida (periculosidade) o respectivo adicional é de 30% sobre o salário base/contratual.

A primeira coisa que você precisa saber é se você tem direito a esses adicionais. Se você tem esse direito é preciso que um perito em segurança do trabalho avalie toda a situação para determinar se há ou não a demanda por esses adicionais.

Como acontece a perícia? Quais informações são coletadas? Como se preparar para perícia? Entre outras questões são respondidas neste vídeo com a advogada Marcella Rocha de Oliveira, especialista em direito trabalhista aqui no escritório Arraes e Centeno. Confira.

00:00 - Tudo sobre perícia trabalhista de insalubridade e periculosidade;
1:12 - Quando preciso passar por uma perícia de insalubridade e periculosidade;
4:03 - Qual o valor desse adicional?;
6:19 - Quem tem direitos a esses adicionais?;
20:25 - Por qual motivos a perícia é obrigatória?;
23:04 - Quem deve ser o perito?;
29:09 - Como acontece a perícia?;
34:16 - Quais informações a serem analisadas pelos peritos?;
35:27 - Perícia em local de trabalho;
38:04 - Como me preparar para a perícia?;
40:41 - Posso faltar à perícia?;
46:06 - Perguntas e respostas.


📌Dano estético nas relações de trabalho - https://arraesecenteno.com.br/live-da...

Se inscreva no nosso canal e ajude a gente a crescer e alcançar mais pessoas com nosso conteúdo gratuito e especializado:    / arraescentenoadvocacia  

💪Visite também nosso blog e redes sociais:
Blog https://arraesecenteno.com.br/blog/
Instagram https://bit.ly/3cuitA2

#periciatrabalhista #direitotrabalhista #arraesecenteno