Можно ли уволить сотрудника за прогул на работе?
Автор: Консалтинговое Бюро "ОРИОН"
Загружено: 25 нояб. 2017 г.
Просмотров: 435 просмотров
Сотрудник прогулял работу в первый же день? Вы можете его уволить, разорвав заключенный трудовой договор. Это право организации прописано в статье №61 Трудового кодекса РФ.
Как уволить сотрудника за прогул правильно могут рассказать специалисты нашего консалтингового бюро "Орион".
Контактные телефоны:
8(495)968-46-36
8(925)706-27-26
#бухгалтерскийучет #бухгалтерия #бухучет

Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке: