Принуждают уволиться, как отстоять свои права. Эфир с юристом по трудовому праву
Автор: Павел Агапов
Загружено: 2025-05-24
Просмотров: 553
📌 В этом эфире обсуждаем самые частые нарушения трудового права, с которыми сталкиваются сотрудники: от давления на увольнение до незаконного лишения премий. Гость программы — эксперт в трудовом праве, делится практическими советами, кейсами и стратегиями защиты своих прав.
🎯 Таймкоды:
00:00 Начало эфира
00:10 Знакомство с гостем
01:57 Как пандемия повлияла на нарушения трудового права?
03:32 Принуждают уволиться по собственному желанию.
10:35: Запись разговора на диктофон.
14:28 Увольнение за невыполнения нормативов
15:20 Давление через изменение системы мотивации
18:20 Иные формы оказания давления
19:49 Не дают попасть на работу
20:59 Какие шаги делать при нарушениях
23:19 Два три оклада при увольнении
24:56 Средняя заработная плата это
28:48 Законно ли записывать разговор с работодателем
32:15 Перешел дорогу родственнику директора
33:11 Договор как самозанятый/ИП в чем риски
35:56 Как вести себя в переговорах об увольнении
37:47 Не выплачивают премию
41:05 Присутствие юриста на переговорах
41:52 Чем может помочь Рината
43:11 Кейс: Менеджеру не выплачивали 16млн рублей
45:03 Уволили по статье
46:23 Как отбелить трудовую книжку
47:18 Завершение эфира
Приглашаю тебя в закрытое телеграмм сообщество «БАЗА».
https://t.me/dostyp_baza_bot
Что внутри👇🏻👇🏻
📢 Продажи
✅ Как пройти секретаря (с примерами).
✅ Переговоры.
✅ Как работать с возражениями.
📈 Управление отделом продаж
✅ Главные показатели отдела.
✅ Адаптация менеджеров.
✅ Работа со сложными сотрудниками.
💼 Найм менеджеров
✅ Как написать вакансию, которая привлечёт сильных кандидатов.
✅ Как проводить собеседования по телефону и в офисе.
📝 Трудоустройство
✅ Как составить резюме (и какие ошибки убивают шансы).
✅ Куда не стоит идти работать.
📩 Присоединяйся к БАЗЕ, если хочешь расти в продажах!
👇🏼Жми на ссылку и до встречи внутри!
https://t.me/dostyp_baza_bot

Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке: