#40 - Réinventer le salariat et créer une boîte sans bullshit - Pauline Egea

🎒Christophe CHENE






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Pauline Egea






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Chapitres :


0:00 – Introduction


2:17 – Qui est Pauline ? De Montpellier à entrepreneure à Paris


3:03 – De salariée en ESN à fondatrice d’une boîte de conseil différente


5:12 – Le déclic entrepreneurial et les inspirations


9:02 – L’effet Covid : redonner du sens au travail


10:13 – Créer sa boîte à 35 ans : le grand saut


12:02 – Quitter le salariat classique et retrouver l’alignement avec ses valeurs


13:28 – Les valeurs fondatrices de Yeta : authentique, audacieux, attentif


15:00 – Rencontre avec Peter : d’une rivalité à un duo complémentaire


18:02 – Le grand saut : fonder Yeta ensemble et redonner goût au salariat


19:33 – La transparence salariale : pourquoi publier la grille de salaires ?


21:40 – Construire une culture de la confiance et du collectif


24:49 – Recruter par “coup de cœur”


29:19 – Être patron sans perdre l’esprit d’équipe


31:31 – Les conversations difficiles et la culture du feedback


34:18 – Les erreurs, la franchise et la responsabilité relationnelle


38:03 – Redéfinir le salariat : casser les codes et faire différemment


39:13 – Les zones de génie : révéler le potentiel de chacun


42:33 – Le collectif comme levier de performance et d’épanouissement


45:46 – Feedbacks, exigence et bienveillance : un équilibre à trouver


1:00:00 – La vision future de Yeita : impact, sens et collectif


1:25:00 – Conclusion : conseils de Pauline aux futurs entrepreneurs



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