【2022年最新版】算定基礎届(定時決定)とは?社会保険料を決める「標準報酬月額」などについて社労士が解説!
Автор: 5分でわかるバックオフィス by マネーフォワード クラウド
Загружено: 16 июн. 2022 г.
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■動画の説明
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会社員の方であれば必ず納めている社会保険料。
会社から支払われる給与(賃金)から控除されている社会保険料を、年に一度見直すための届出書類のことを「算定基礎届」といいます。
そして、この見直す手続きを社会保険の「定時決定」といい、社会保険料は標準報酬月額を元に算出されますが、実際の給与と標準報酬月額に乖離がないよう毎年見直す必要があります。
今回は、「定時決定」について、算定基礎届の対象になるのはどんな従業員なのか、どんな項目を記載するのかなどについて社労士の川田先生に解説していただきます。
ぜひ、最後までご覧ください!
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■目次
0:00 1:オープニング
0:34 2:算定基礎届とは
1:12 3:算定基礎届と残業の関係
1:57 4:標準報酬月額とは
3:21 5:算定基礎届はすべての会社が提出すべき?
4:02 6:算定基礎届に記載する対象者
5:09 7:確認すべきこと
7:00 8:まとめ
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■監修
川田 茉依(社会保険労務士法人 HR.Activation 代表社員)
社会保険労務士。全国社会保険労務士会 大阪社会保険労務士会北摂支部所属(登録番号 :27180023)関西学院大学文学部文学言語学科卒。卒業後、婦人服の販売に携わっていたが、製造業を営む両親を見て育ったこともあり「事業を営む人の役に立ちたい」という想いで社会保険労務士に転身。現在はITやクラウドシステムを活用しながら、労務や経理・総務コンサルティングなど、管理部門の幅広い分野で企業をサポートしている。
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