НЕДУШНЫЙ HR — КАК ЖИТЬ НЕКРАСИВО?

В гостях у «Недушного HR» — Николай Романов, CEO digital-агентства «Инфографика».
В выпуске разбираемся, почему культура компании — это не набор красивых слов, а конкурентное преимущество. Говорим о том, как диджитал-проекты помогают нанимать и удерживать людей, про разницу между офисными и производственными компаниями, и про важность не только красивой картинки, но и содержания.

• тг-канал Жени — https://t.me/jeny_ka/
• тг-канал Дани — https://t.me/danyabrendec/
• тг Коли — https://t.me/hpomanov
• тг-канал «Инфографики» — https://t.me/storylanding
• сайт агентства — https://www.infografika.agency

00:00 — В этом выпуске
00:44 — Кто мы
01:44 — Правда ли, что в компаниях с хорошей корпоративной культурой платят меньше
03:27 — Сотрудники в компании — семья или футбольная команда?
05:05 — Почему если компания платит выше рынка — это не всегда хорошо?
08:33 — Зачем нужен карьерный сайт
11:38 — Про связь потребительского бренда и HR-бренда
15:35 — Можно ли понять про внутреннюю кухню компании через карьерный сайт?
20:01 — Почему сотрудники могут держаться за работу, даже если давно не в ресурсе
23:24 — Демография, кадровый голод и новая логика рынка труда
24:53 — Про Инфографику
25:50 — Зачем иногда важнее не эффект, а содержательность
26:17 — Мотивация, психотерапия и предпринимательские честности
27:45 — Про попытки Инфографики изобрести новый формат и что бывает, когда рынок просто не хочет
29:10 — Граница этики: кому Инфографика может сказать «да», а кому — «нет»
31:36 — Беттинг и табачка — да или нет?
37:03 — Личное отношение к разным спорным индустриям
37:54 — Проекты, бюджеты и извечный вопрос «куда ушли деньги?»
39:20 — Как вообще понять, что HR-проект работает
40:09 — Реальный кейс, где сайт сам себя окупил
41:02 — Почему производственные сотрудники ищут работу иначе, чем офисные
43:36 — Деньги vs будущее: про разницу между синими и белыми воротничками
48:15 — Как повысить качество производства за счет признания
49:20 — Как ищут работу белые и синие воротнички
50:48 — Почему фамилия на борту БелАЗа — это сильнее бонусной программы
52:30 — Что такое корпоративная культура, когда она не декоративная
53:38 — Про потребности людей на примере тех, кто ездит через станцию "Проспект Ветеранов" в Спб
57:49 — Работает ли пирамида Маслоу в реальности
01:00:29 — Про национальные различия: где «деньги на виду», а где — «деньги в доме»
01:02:09 — Что происходит с визуальной культурой в РФ, и почему это важно в HR
01:05:32 — Дизайн, который формирует ощущение жизни
01:12:59 — Как Инфографика может помогать нанимать людей
01:15:08 — Сколько стоит HR-проект, помогает ли это нанимать и удерживать, а когда это слив денег
01:18:06 — Что важно в HR для IT-компаний, и почему производственные иногда круче
01:20:21 — Честный ли рейтинг HH
01:22:55 — Альтернативные рейтинги, которым доверяют эксперты
01:25:51 — Зачем компании вообще делают большие HR-проекты
01:29:14 — Почему без продвижения любой диджитал остаётся незамеченным
01:30:37 — Вечная дилемма: дорого, долго, но иначе не работает
01:32:13 — Почему почти все проекты приходится корректировать на ходу
01:36:07 — Быстрое решение vs устойчивое — что выбирает рынок
01:38:32 — Про зрелую работу с клиентами
01:39:10 — Можно ли измерить эффект от того, что кажется «воздушным»
01:41:33 — Корпкультура как инвестиция, которая окупается не сразу
01:46:38 — Заключение

#инфографика #hr #брендработодателя #интервью #собеседования #корпоративнаякультура #поискработы #недушныйhr #подкаст