ENTRETIEN D'EMBAUCHE: LE SECOND ENTRETIEN (simulation et conseils) - Régis the Recruiter✅

ENTRETIEN D'EMBAUCHE SIMULATION: LE SECOND ENTRETIEN
#entretiendembauche

Les process de recrutement en plusieurs entretiens sont de plus en plus fréquents. Vous pouvez voir d'abord les ressources humaines, puis le manager puis d'autres personnes de l'équipe ou même votre futur N+2. Un second entretien est un entretien à part pour lequel il vaut mieux connaître les codes à respecter. Dans cette vidéo, vous allez retrouver une simulation de second entretien puis les choses à bien faire pour impressionner un recruteur et enfin les erreurs à ne surtout pas faire.

00:00 Intro
00:56 simulation: le début du second entretien d'embauche
02:25 débrief de la simulation
04:38 les choses à faire
08:17 les erreurs à ne pas faire

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Qui suis-je?
Un recruteur et un juré de concours puisque j'occupe un poste de Manager en société de conseil et suis juré dans une école de commerce.
J'ai fait passer des milliers d'entretiens et j'en profite donc aujourd'hui pour apporter des conseils sur les entretiens d'embauche et les oraux de concours.
Si vous voulez en savoir plus, rendez-vous sur notre site qui traite des entretiens:

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L'entretien d'embauche demande une préparation spécifique afin de mettre toutes les chances de votre côté. Un recruteur a certaines attentes et il est très facile de se "griller" dès les premières minutes si vous ne savez pas comment vous présenter et comment bien vous mettre en évidence.

Il en est de même pour un oral de concours. Les jurés font souvent ça tous les ans et ils s'attendent à une certaine "prestation" de votre part. Et pareil, ils peuvent avoir un premier avis au bout de quelques minutes et si cet avis est négatif, il sera difficile d'inverser la tendance.

Avant d'arriver à l'entretien, il y a certains points qu'il faut bien appréhender: le CV, la lettre de motivation, votre profil Linkedin...ces différents points feront que vous obtiendrez rapidement un entretien ou non.

Si vous avez des questions, vous pouvez me contacter directement à l'adresse: [email protected]

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