ZİRVE 2025 | Kriz Anında Patronun IQ'su Düşüyor: Danışmanlığın Psikolojisi

ZİRVE 2025 Yapılandırma Profesyonelleri Paneli'nde, finansal krizlerin teknik boyutundan ziyade "insani ve psikolojik" boyutu, danışmanlığın etik kodları ve 2026 yılına dair reel sektör beklentileri konuşuldu.

27 Kasım'da gerçekleşen oturumda; Moderatör Özgür Saygı, Av. Hamdi Say ve İnci Balkan, zor durumdaki şirket sahiplerinin ruh halini ve bu süreci yöneten danışmanların üstlendiği kritik rolü değerlendirdi.

PANELDEN ÖNE ÇIKAN ÇARPICI TESPİTLER:
1. "Finans Bilen Psikologlarız" Panelistlerin ortak görüşü, danışmanlığın sadece finansal tabloları düzeltmek olmadığı yönünde. İnci Balkan, süreci "matematiği kuvvetli bir psikologluk" olarak tanımlarken; şirketi çocuğu gibi gören patronların kriz anında yaşadığı inkarı ve bankalarla iletişim süreçlerini bir "orkestra şefi" gibi yönettiklerini anlattı.

2. Kriz Anında IQ ve Bilişsel Esneklik Av. Hamdi Say, krizdeki iş insanlarının "Bilişsel Esneklik" yetisini kaybettiğini ve IQ seviyelerinin stres altında ciddi oranda düşebildiğini belirterek, danışmanın bu noktada rasyonel aklı temsil ettiğini vurguladı. "Buhranın yarattığı asıl acı para kaybı değil, statü kaybıdır" tespiti panelin en can alıcı noktalarından biriydi.

3. FOYDER Etik İlkeleri ve Güven Panelde, yapılandırma süreçlerinde bankaların ve piyasanın güvenini kazanmanın tek yolunun "Etik İlkeler" olduğu belirtildi. FOYDER üyesi danışmanların; şeffaflık, hesap verebilirlik ve meslek ahlakı konusundaki taahhütlerinin, sürecin başarısındaki kilit rolü detaylandırıldı.

Kriz yönetiminin psikolojik kodlarını çözmek için bu paneli mutlaka izleyin.

#zirve2025 #tmatürkiye #foyder #Danışmanlık #KrizPsikolojisi #HamdiSay #İnciBalkan #ÖzgürSaygı #Yapılandırma #ŞirketKurtarma #Nöropsikoloji