Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

🎦 Разбор сцены из Silicon Valley: почему сотрудники выгорают и как руководителю развивать эмпатию.

Автор: EQTERRA | Эмоциональный интеллект для лидеров

Загружено: 2025-08-17

Просмотров: 34

Описание:

В этом видео разбираю сцену из сериала Силиконовая долина (5 сезон, 6 серия) и отвечаю на ключевой вопрос:

👉 Как накапливаются внешние конфликты между руководителем и сотрудником?

Мы поговорим о том:
• Почему сотрудники начинают эмоционально выгорать в общении с руководителем.
• Как постоянные неприятные ощущения (например, гнев) формируют ассоциации и снижают вовлечённость.
• Почему руководителю важно владеть навыками эмоционального интеллекта и развивать эмпатию.
• Как навык «считывания первичных реакций» помогает улучшить коммуникацию и атмосферу в команде.

⚡ Это видео будет полезно:
• Руководителям, которые хотят лучше понимать своих сотрудников.
• HR и HRD, ищущим практические инструменты по развитию корпоративной культуры.
• Топ-менеджерам и владельцам бизнеса, которым важно удерживать вовлечённость и энергию команды.
________________________________________

Если узнали себя в этой ситуации или у Вас возникли вопросы — напишите в комментариях или свяжитесь со мной напрямую:

📩 Email: [email protected]
www.linkedin.com/in/alona-paniot-eq-coach/
____________________________________

#EQTERRA #эмоциональныйинтеллект #лидерство #SiliconValley #управление #HR #выгорание

🎦 Разбор сцены из Silicon Valley: почему сотрудники выгорают и как руководителю развивать эмпатию.

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

array(0) { }

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]