【その、採用イベント意味ある？】 組織のありたい姿から考える採用広報戦略 / バズりたいだけの記事は無意味 / 自社のファンの増やし方 / 自社の強みを見つけるプロセスとは？

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▼ 後編はこちら (2025/4/17 AM7時 公開)
   • 【成果をどう測る？】 単発の数字に惑わされるな / 大事なのは"質" / 「楽しかっ...  

▼ゲスト
佐藤祥子｜ THE BIGLE 代表取締役

ベンチャー企業のフロントエンドエンジニア、LINE（現・LINEヤフー）のDeveloper Success チームを経て、THE BIGLE株式会社を立ち上げ、独立。現在は複数社のコミュニティ運営や技術・広報や採用広報の支援にも取り組み、エンジニアや組織の成長を支える活動を行っている。

X：https://x.com/satoshoco

▼MC
蜂須賀 大貴 | テクノロジーメディア「Newbee」代表

メディア・エンタメにずっといて、テレビ、映画、CM、広告、配信、YouTubeの現場でプロダクトを作ってきました。PodcastやDevSumiコンテンツ委員などもやってます。
ex-PIVOT,サイカ,IMAGICA etc.

X：https://x.com/PassionateHachi

▼目次
00:00　ダイジェスト
03:35　エンジニアにとって価値のあるイベント/メディア
09:00　成功いているメディア/イベントの共通点
12:12　担当者が始める一歩目は？
15:36　参加者トレンドと歩留まり
18:48　自社の強みを見つけるプロセス
21:12　次回予告