Dipendente fantasma: chi è e come gestirlo
Автор: Stefano Alemanno
Загружено: 2025-05-07
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Lo sapevi che se un dipendente sparisce per 15 giorni puoi chiudere il rapporto legalmente?
📉 Quando un dipendente sparisce senza preavviso, l’azienda rischia di subire gravi danni: processi bloccati, produttività in calo e risorse economiche disperse. Tuttavia, la Legge di Bilancio ha introdotto una soluzione importante: le Dimissioni per Fatti Concludenti. Questa novità potrebbe essere la chiave per risolvere molti dei problemi legati alle assenze ingiustificate e ridurre i rischi legali.
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