Mô hình quản trị nhân sự ngang hàng - nâng cao hiệu suất cho doanh nghiệp | Phạm Thành Long

Kinh doanh thành công trường tồn thì yếu tố cốt lõi vẫn nằm ở văn hóa doanh nghiệp, để có 1 văn hóa làm việc tốt thì cách quản lý nhân sự phải tốt. Nhưng có rất nhiều chủ doanh nghiệp lại thiếu đi kỹ năng quản lý nhân sự hoặc quản lý theo mô hình đã xưa cũ. Và hôm nay, tôi sẽ mang đến cho các bạn một phương pháp quản lý nhân sự HIỆU QUẢ với mô hình mới mà bất cứ CEO hay người quản lý nào cũng cần phải nắm bắt.

Trước đây mô hình quản lý nhánh cây là một trong những mô hình phổ biến được triển khai khá hiệu quả nhưng giờ đây việc quản lý đội nhóm đã dần thay thế sang mô hình peer to peer. Peer to peer là một loại mô hình quản trị rất hiệu quả hiện nay vì thành viên trong doanh nghiệp hay trong đội nhóm đều có thể điều khiển chéo nhau.

VD: Trong doanh nghiệp của tôi, đội sale có thể điều phối được marketing, đội marketing có thể điều khiển được media, media có thể điều khiển được sếp.

#quanlynhansu #phamthanhlong