Ho fatto un test di assertività con ChatGPT (e il risultato è inquietante!)

Scopri perché non puoi fidarti di ChatGPT per testare la tua assertività - e come usarlo per migliorare realmente la tua comunicazione, senza scivoloni.
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Hai mai chiesto a ChatGPT di rendere più assertiva una tua email o un messaggio - magari per evitare toni troppo duri o scivoloni passivo-aggressivi?
Se lo fai, attenta a fidarti delle sue risposte. Perché l'AI fa un errore gravissimo: confonde un testo assertivo con uno "professionale" e "gentile" - che tradotto vuol dire tante buone maniere e gentilezza di facciata, ma nessuna sostanza. E l'efficacia del tuo messaggio va a farsi benedire.
In questo video analizziamo il risultato di un vero test di assertività fatto con ChatGPT.
Ti mostro esattamente dove l'AI confonde l'assertività con la "cortesia" e come svuota i tuoi messaggi di chiarezza e impatto. E ti svelo gli unici tre ingredienti da inserire nei tuoi prompt per rendere l'AI uno strumento davvero utile per la tua comunicazione.

Scoprirai:
✔️ Perché l'AI si concentra solo sulla forma e non sul contenuto
✔️ Qual è il vero problema dei tuoi testi che ChatGPT ignora completamente
✔️ Come l'AI rende i tuoi messaggi (ancora più) passivo-aggressivi
✔️ I 3 input essenziali che permettono all'AI di aiutarti davvero a essere assertiva
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📌 IN QUESTO VIDEO
00:00 L'AI può renderti più assertiva? Facciamo un test
00:59 La risposta di ChatGPT: cosa non torna
02:47 Le correzioni (inutili) di ChatGPT
04:08 Le vere mancanze nella nostra email
06:16 L'errore clamoroso che ChatGPT non ha visto
06:52 Cosa serve per farti aiutare (davvero) dall'AI
07:48 I 3 ingredienti per prompt veramente utili
09:45 Da dove puoi iniziare

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Ciao, sono Eleonora! Sono una Leadership coach "al femminile": aiuto donne che vogliono crescere in azienda a fare carriera senza rinunce e avere un impatto senza alzare la voce.
Vengo da 13 anni tra consulenza e grande azienda, dove ho vissuto tutte le frustrazioni che vivi tu — e testato in prima persona tutti i consigli e gli approcci che ti propongo.
Oggi lavoro con leader (o aspiranti tali) che vogliono sentirsi sicure e realizzate senza fare compromessi.
Perché crescere in azienda in modo sostenibile si può, se ti liberi degli auto sabotaggi che ti frenano e fai spazio a pensieri, parole e azioni più consapevoli.

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