Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

Co-Creating AI-Ready, Truly Human Workplaces: HR as Strategic Partner, Connector, and Humanist

Автор: Cleary

Загружено: 2025-11-21

Просмотров: 15

Описание:

In this episode of the Future Proof HR podcast, Thomas Kunjappu sits down with Nicole Dessain, Founder of The Talent Imperative and curator of the HR Hackathon Alliance, to talk about what it really means for HR to co-create AI-ready, truly human workplaces. Nicole shares how a CEO survey calling CHROs the least AI-savvy in the C-suite sparked her own 30-day AI learning challenge, and how that personal reset turned into a practical blueprint any HR leader can use to build confidence and credibility with AI. The conversation looks at AI transformation as a people transformation, the role of human-centered design in shaping employee experience, and how HR can move from overwhelmed by tools to leading the work as strategic partner, connector, and humanist. Thomas and Nicole also dig into why onboarding is such a high-leverage use case for AI, and how freeing HR from manual tasks can actually increase the human touch, not reduce it.

Topics Discussed:

Why AI transformation is a people transformation, not just a tech rollout
Nicole’s 30-day AI learning challenge and how HR leaders can build similar daily habits
What human-centered design looks like in HR and employee experience work
The four emerging roles for HR in the age of AI: strategic partner, critical thinker, connector, and humanist
Common barriers to AI adoption, from fear of job loss to vague “everyone must use AI” mandates
How to use journey mapping and co-creation to identify real AI opportunities in workflows
-Why onboarding is one of the highest-impact moments to redesign with AI and automation
Partnering with CIOs and the C-suite to balance innovation, risk, and data privacy
Practical ways HR can earn trust and a stronger voice in company-wide AI decisions

If you are responsible for helping your HR team become more AI-literate, more strategic, and more focused on high-value human work, this episode gives you language, habits, and concrete starting points to bring back to your organization.

Additional Resources

Cleary’s AI-powered HR Chatbot - https://gocleary.com/hr-chatbot/
Future Proof HR Community - https://gocleary.com/cleary-community/
HR Hackathon Alliance - http://www.talentimperative.com/
Connect with Nicole Dessain on LinkedIn -   / ndessain  

Co-Creating AI-Ready, Truly Human Workplaces: HR as Strategic Partner, Connector, and Humanist

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

Small Sessions, Big Shift: How L&D Scales AI Habits

Small Sessions, Big Shift: How L&D Scales AI Habits

Led by Curiosity: From Accidental HR to Building the Company’s GPT

Led by Curiosity: From Accidental HR to Building the Company’s GPT

Amazon Connect Infrastructure & Security with Grace Kunjumon from AWS

Amazon Connect Infrastructure & Security with Grace Kunjumon from AWS

ЛУЧШАЯ БЕСПЛАТНАЯ НЕЙРОСЕТЬ Google, которой нет аналогов

ЛУЧШАЯ БЕСПЛАТНАЯ НЕЙРОСЕТЬ Google, которой нет аналогов

Если Вам Задают Эти 5 Вопросов — Вами Пытаются Манипулировать - Карл Юнг

Если Вам Задают Эти 5 Вопросов — Вами Пытаются Манипулировать - Карл Юнг

AI in the Middle, Humans in the Lead: Inside a Lean, Analytics-Driven, Disaster-Tested HR Function

AI in the Middle, Humans in the Lead: Inside a Lean, Analytics-Driven, Disaster-Tested HR Function

HR’s New Era: Leading with Data, Empathy, and AI

HR’s New Era: Leading with Data, Empathy, and AI

More Human Than Ever: How HR Can Redefine Work Through Adaptability and AI

More Human Than Ever: How HR Can Redefine Work Through Adaptability and AI

Integrating Generative AI Into Business Strategy: Dr. George Westerman

Integrating Generative AI Into Business Strategy: Dr. George Westerman

ПОСЛЕ СМЕРТИ ВАС ВСТРЕТЯТ НЕ РОДСТВЕННИКИ, А.. ЖУТКОЕ ПРИЗНАНИЕ БЕХТЕРЕВОЙ. ПРАВДА КОТОРУЮ СКРЫВАЛИ

ПОСЛЕ СМЕРТИ ВАС ВСТРЕТЯТ НЕ РОДСТВЕННИКИ, А.. ЖУТКОЕ ПРИЗНАНИЕ БЕХТЕРЕВОЙ. ПРАВДА КОТОРУЮ СКРЫВАЛИ

Future of HR and AI: The Mindset and Skills You Need Now

Future of HR and AI: The Mindset and Skills You Need Now

Building an AI-First Culture: Embedding AI in the Rhythm of Work

Building an AI-First Culture: Embedding AI in the Rhythm of Work

This is the Easiest Way To Use AI As A Consultant

This is the Easiest Way To Use AI As A Consultant

Будущее консалтинга в эпоху искусственного интеллекта

Будущее консалтинга в эпоху искусственного интеллекта

Мессенджер Max - это аналог китайского WeChat. Но на самом деле это не так

Мессенджер Max - это аналог китайского WeChat. Но на самом деле это не так

Крупнейшая победа Украины на внутреннем фронте / “Козырь” был бит джокером /№1054/ Юрий Швец

Крупнейшая победа Украины на внутреннем фронте / “Козырь” был бит джокером /№1054/ Юрий Швец

5 тревожных знаков, что ИИ — это пузырь! Как не попасть в ловушку?

5 тревожных знаков, что ИИ — это пузырь! Как не попасть в ловушку?

Beyond Automation: How HR Balances Speed, Trust, and the Human Touch

Beyond Automation: How HR Balances Speed, Trust, and the Human Touch

Разведчик о том, как использовать людей

Разведчик о том, как использовать людей

ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.

ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]